面试技巧之借用他人评价
很多面试问题是直接针对考生提出的,需要正面做出回答,而其中的有些问题如果“借口说话”效果可能会更好。例如考官询问:“你认为自己大学期间的成绩优秀吗?”考生如果正面回答:“我想应该是不错的吧!”这样的自证式回答就显得苍白,很难有说服力。如果借用他人之“口”也就是旁证来证实自己,就会有效得多。例如:“我本科四年都拿到了一等奖学金,毕业时被评为优秀毕业生。由于在专业上取得了一定成绩,我系唯一的一名院士李教授让我进入他的实验室,并对我的工作做了中肯的评价。毕业前,在李教授指导下,我在刊物上发表了一篇学术报告,该刊物的总编认为这篇报告观点新颖、内容翔实······”这样,既有证言又有证物,既有人证又有物证,说服力就很强。
借别人之口谈自己在具体应用时,要注意所借用的人或事物应该是考官所能接受和认可的。如果考生说:“我母亲一直认为我很聪慧···..”就似乎不太合适,因为自己的亲人对自己的评价往往不够客观和权威。此外,考生还应尽量表达得委婉含蓄一些。借口说话,既不能大张旗鼓、盛气凌人,又不能无中生有、凭空捏造。只要避免了这几点,“借口说话”的技巧就能恰当地运用。