陷阱一：你工作中干得最出色的事情是什么?
分析:你要相信，面试的时刻，面试考官提这样的问题，肯定不是想听你夸夸其谈，如数家珍将自己的丰功伟绩一一道来。如此一来，你就会给他人留下好大喜功，骄傲自满，甚至以自我为中心的印象。
说话办事策略：采取这样的句子回答问题，如“在团队成员的积极配合下，我带领大家一起努力·.....”一方面，显示了你把团队的成员摆在首位，尊重他人的劳动。另一方面，也显示了你自己积极主动、勇于进取的一面。总之，你所说的话要表达的目的就是一个：体现你的做人处事恰到好处。
陷阱二：对不起，我们不能录用你！
分析：有些工作岗位需要面试者承受一定的压力，为了检验应聘者，也许你的表现非常优秀，而面试考官却对你说：“对不起，我们不能录用你！”或者一些类似很尖刻的问题：“我要是你这样的水平，就不敢踏进我们公司的大门来面试。”如果这个时候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。
说话办事策略：不论面试考官对你说些什么，你都要表现出你的好心态，一定不要忘记：微笑着面对挑战。不要争执，以礼服人，有条有理应答。
陷阱三：我看你之前做过销售，我也干过，后来转行了，我觉得很难做好销售，你可以谈谈你的看法吗？
分析:乍一听，你会不会认为是面试考官在跟你套近乎，如果你这样认为，你就开始中计了。对于他的问题，如果你随着他的话说：“销售真的很难，每天都有数不清的拒绝，我真是害怕了。”听好，也许面试考官提问是为了考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因，还是喜欢推卸责任？你这样的回答会不会不是太妙呢?
说话办事策略:不要一味讨论困难，也不要自责，面试者可以这样轻松回答：“的确，我觉得自己不适合做销售才转行，我觉得我更适合做这行，并且我相信那份经历不会成为我拥有现在这份工作的障碍。”
陷阱四：你喜欢做一些琐碎的事情吗?
分析:谁喜欢那些麻烦的小事情堆积成山，这往往是面试考官在检测你的工作态度。如果你说你喜欢，这听起来很虚伪，如果你说你讨厌，这个答案不用我解释，你也知道不妥。
说话办事策略：你可以说:“每个工作岗位都难免遇到一些琐碎的事情，这也是工作中不可避免的，如果我遇到这样的事情，我会认真、仔细、耐心地把它做好。这也是对自我素质的一种提升，从细节处做起。”陈述事实不是我喜欢，但工作需要，我会尽力去做好，真实而又体现责任感。
陷阱五：以你的条件，你不是可以找到更好的工作吗？
分析:如果你以为这是对方在拍你马屁，自吹自擂一番，说自已还有哪儿的面试，或者通过了哪里的面试，又或者打算在这家企业先做一段时间。朋友，我告诉你，基本上你已经出局了。这是一个两难的问题，如果你回答是的，那么说明你也许是脚踏两只船，如果你回答不是的，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。
说话办事策略：你可以说:“我的确可以找到工资比贵单位更高的，可机会却没有贵单位这么多。各取所需，我觉得贵公司更适合我发展的方向，更令我向往。”