小李和小王同年毕业于某职业技术学院，4年的同班同学加上兴趣相同，两人同时应聘到南方某制造企业从事数控加工工作。两人踌躇满志，发誓要做出一番事业，不辜负家人的培养和自己的理想。
但随着工作的深入，两人的发展出现了不同的轨道。由于是出货旺季，企业需要做的事情太多了，加班就变成了家常便饭，超负荷的运转经常使人苦不堪言。面对同样的情况，小李和小王做出了不同的应对。
在小李看来，既然要成就一番事业，就得经受各种考验，包括身体的超负荷运转，只有这样，自己将来才能承担更大的责任，挑起更重的担子。因此，小李把这种加班看成对身体极限的挑战和修炼，当看到自己一天天熬下来，变得越来越能干的时候，小李为自己有了这样的耐力和毅力感到由衷高兴，发自内心地感恩客户和企业对自己的这种“非人的锻炼”！
但小王却不这样认为。小王觉得，自己许多同学做了公务员，每周可以休息2天，几乎不需要加班，企业凭什么要求我加班呢？虽然公司按规定支付加班工资，我不要总行吧！再说加班做的都是一些体力工作，不如多花点时间看看书，为未来的打拼积累知识更为合算。
3年过后，小王由于坚持自己的想法，不愿多加班工作，导致自己部门许多任务往往落后于其他部门，在小王合同到期后，公司选择了不再续签合同，小王只得从头开始。而小李由于充分融入了公司，积极主动的心态和工作行为不仅使自己积累了丰富的工作经验，更赢得了各级领导的欣赏，小李也被提拔为部门副经理，走向了更高的发展平台。【点评】
小王和小李的发展实际上是当今社会大部分年轻朋友的两种写照。不同的价值观会使人的心态和行为发生变化，而这种认识一旦在工作的起点就出现不同，事业的成就大小也就会无可避免地出现不同。
因此，正确认识工作给人的锻炼价值，而不去计较金钱和时间的得失，你就能从中得到更宝贵的事业财富：个人品牌、经验等这些成就事业必不可少的元素。