小钱是07年毕业的学生，从07年初就去了一家大公司实习，不过学的东西和自己的专业没关系，属于跨行（现在毕业从事老本行的也不多），到现在也已经有一年工作经验了，可以说相对于应届毕业生应聘有优势，现在由于种种原因想结束原单位的工作学习，重新找工作，应聘的岗位还是原单位的岗位，可是简历投了不少，时间也过去很长了，怎么没有人回复呢？竞然没有一家回复的，很纳闷，想请有经验的人事分析分析，出出主意，毕竞他想尽快拥有自己的事业，靠自己的努力实现自我的价值和理想。
俗话说，王婆卖瓜，自卖自夸。怎样让简历更“抢眼”，且听听过来之人和一些老师的意见。
1.找准定位
这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。
2.及早准备
一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。3.言简意赅
80％－90％的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。浓缩的才是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。
4.突出重点
工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自圆其说。