在现代职场中，有很多企业的员工凡事得过且过，做事不到位，在他们的工作中经常会出现这样的现象：
看不出来是在工作，能偷懒就偷懒，闲聊、睡觉、上网，一下班就不见人影。
正在等待着什么，被动地接受老板的吩咐正在为增加库存而工作，把简单问题复杂化，把工作做成一锅粥，整天一团混乱。
没有对公司作出贡献，虽然在做，却是负效劳动。
正在按照低效的标准或方法工作，缺乏灵动的思维和智慧，永远忙乱，却永远到最后才完成任务。
越来越多的员工只管上班不问贡献，只管接受指令却不顾结果。他们得过且过、应付了事，将把事情做得“差不多”作为自己的最高准则；他们能拖就拖，无法在规定的时间内完成任务；他们马马虎虎、粗心大意、敷衍塞责......这些统统都是做事不到位的具体表现。
每个人都有自己的职责，医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品......社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的做事要求，那就是做事要做到位，如果做事不到位，那么不如不做。
【职场秀】
有位广告部经理曾经犯过这样一个错误，由于完成任务的时间比较紧，在审核广告公司回传的样稿时不够仔细，在发布的广告中弄错了一个电话号码－服务部的电话号码被广告公司打错了一个数字。就是这么一个小小的错误，给公司带来了一系列的麻烦和损失。后来因为一连串偶然的因素使他发现了这个错误，他不得不耽误其他的工作时间并靠加班来弥补。同时，还让上司和其他部门的同事陪他一起忙了好几天。幸好错误发现得及时，否则造成的损失会更大。
从上面的案例我们可以看出：做事不到位往往会影响整个项目的进度，有时甚至会功亏一篑，然后还需要回过头来重新返工，不仅造成了资源的浪费还造成了企业时间成本和人力成本的增加。
做事做到位是每个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求。无论做什么事，都要讲究到位。员工做事是否到位，会直接影响到个人的发展。只有做事做到位，你才能提高工作的效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功！
一个优秀的员工不仅是一个尽职尽责的人，还是一个追求完美的人，无论什么工作，都会做好、做到位，也会不断发掘自身的潜力，做出优异的业绩。而那些总是工作不到位的人，只会逐步流于平庸。只有在追求尽善尽美的过程中，全力以赴，使自己的执行力得到不断提高，你才能成为公司里的高效复命的优秀员 工。