近期，各大机关都在学习三牛精神，说到三牛，我们不得不提机关中的一些人浮于事的二三事。在公职单位工作，最好不要去清闲部门或者养老机关，这些机关对人的意志的消磨打击是摧古拉朽式的，一步步、一点点蚕食你作为年轻人的心，长久会让你郁郁不得志。
过年期间，听到个别在清水衙门工作的朋友吐槽，单位没有多少编制，就几个老人，五十多岁，接近退休，干活的就他一个人，最近又要去社区检查疫情。办公室的事积压了一堆，没人干，之前的一些财务事情还是没人搞，一个人成了全能。有些事你不会，但是没人干，所以你必须去学。这样整天下来，你说一个人累的要死要活，但是年底评优，晋升却和自己没有。这样的机关单位还要继续干下去吗？显然，已经让更多人伤透了心。
为何这样的机关大量存在，类似档案馆、图书馆、保密局、参事办等这些机关说起来重要，其实平日里存在感很低，领导几个月想不起你，有事了会找你去干，没事了你就在那晾着。
各个机关单位还要不停的向上级部门报送各种文件，各种文件有的之前做过倒好，但是很多文件根本就没做好，也没有任何数据支撑，你说这不明摆着让人造假吗？下级应付上级，上级到底是什么样状态，我们就不得而知，但是这种欺上瞒下的形式主义真的有必要吗？
作为一系列若是机关，平日也需要和很多强势单位进行业务衔接，但是每次看到人家忙的起飞，去找人家协调业务，人家甚至没时间理你，或者没精力应付你这个人浅言轻的下级部门。多个部门跑来跑去，一年下来，业务量没有多少，就是会议开了无数，数据整理了无数。
既然，作为小年轻冲锋在前，机关里的老油子是什么状态？很多在机关任职多年的人，基本上是欺负小年轻，自己该干的活都推给新人。或者美其名曰年轻人要成长，就要经历这些历年。但实际上成了他们不干活的借口，如果遇到利益或者提拔，跑的比谁都快。倚老卖老，领导面前两面三刀，能偷懒绝对不干活，即使上班也是各种摸鱼划水。
作为新人看到这样的现象港一开始都会十分厌恶，但是时间长了自己也就见怪不怪了。虽然，自己内心十分痛恨，但是毫无办法。毕竟自己还要在这个单位工作多年，除非自己离职。
那为什么会出现这样的情况？实际上和机关管理不善有关，也和领导的权威扫地有关。很多机关职能不清多年了，面临改革也是箭在弦上，所以一任领导也懒得去严格管理，毕竟多年后这个机关要解散或者撤销，真的没必要费那么多心力在上面，何必得罪那么多人。有的领导还有一种心态，单位很忙，我也不招新人，借调就行，就是不录新人，凑合着干吧。这样的机关尤其让人无可奈何。
面对这样的单位，一方面，作为有志向的年轻人尽快考虑调走，或者走遴选之路，不然只能让自己混成一条无所作为的慢牛。