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机关鞭打快牛,你是要做老黄牛还是要做慢牛
2021/2/22 15:41:35     事业单位考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最先机关老黄牛工作状态分析。

机关鞭打快牛,你是要做老黄牛还是要做慢牛
 
近期,各大机关都在学习三牛精神,说到三牛,我们不得不提机关中的一些人浮于事的二三事。在公职单位工作,最好不要去清闲部门或者养老机关,这些机关对人的意志的消磨打击是摧古拉朽式的,一步步、一点点蚕食你作为年轻人的心,长久会让你郁郁不得志。
过年期间,到个别在清水衙门工作的朋友吐槽,单位没有多少编制,就几个老人,五十多岁,接近退休,干活的就他一个人,最近又要去社区检查疫情。办公室的事积压了一堆,没人干,之前的一些财务事情还是没人搞,一个人成了全能。有些事你不会,但是没人干,所以你必须去学。这样整天下来,你说一个人累的要死要活,但是年底评优,晋升却和自己没有。这样的机关单位还要继续干下去吗?显然,已经让更多人伤透了心。
为何这样的机关大量存在,类似档案馆、图书馆、保密局、参事办等这些机关说起来重要,其实平日里存在感很低,领导几个月想不起你,有事了会找你去干,没事了你就在那晾着。
各个机关单位还要不停的向上级部门报送各种文件,各种文件有的之前做过倒好,但是很多文件根本就没做好,也没有任何数据支撑,你说这不明摆着让人造假吗?下级应付上级,上级到底是什么样状态,我们就不得而知,但是这种欺上瞒下的形式主义真的有必要吗?
作为一系列若是机关,平日也需要和很多强势单位进行业务衔接,但是每次看到人家忙的起飞,去找人家协调业务,人家甚至没时间理你,或者没精力应付你这个人浅言轻的下级部门。多个部门跑来跑去,一年下来,业务量没有多少,就是会议开了无数,数据整理了无数。
既然,作为小年轻冲锋在前,机关里的老油子是什么状态?很多在机关任职多年的人,基本上是欺负小年轻,自己该干的活都推给新人。或者美其名曰年轻人要成长,就要经历这些历年。但实际上成了他们不干活的借口,如果遇到利益或者提拔,跑的比谁都快。倚老卖老,领导面前两面三刀,能偷懒绝对不干活,即使上班也是各种摸鱼划水。
作为新人看到这样的现象港一开始都会十分厌恶,但是时间长了自己也就见怪不怪了。虽然,自己内心十分痛恨,但是毫无办法。毕竟自己还要在这个单位工作多年,除非自己离职。
那为什么会出现这样的情况?实际上和机关管理不善有关,也和领导的权威扫地有关。很多机关职能不清多年了,面临改革也是箭在弦上,所以一任领导也懒得去严格管理,毕竟多年后这个机关要解散或者撤销,真的没必要费那么多心力在上面,何必得罪那么多人。有的领导还有一种心态,单位很忙,我也不招新人,借调就行,就是不录新人,凑合着干吧。这样的机关尤其让人无可奈何。
面对这样的单位,一方面,作为有志向的年轻人尽快考虑调走,或者走遴选之路,不然只能让自己混成一条无所作为的慢牛。

(编辑:admin)

标签:机关工作状态 鞭打快牛 机关老黄牛
 
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