1.考生入场
考生留给考宫的第一印象是从与生进入场就开始的，这时，专生的仪表仪态就成为了唯一能够向考官展示的东西因此，生在人场的时候要表现出大方的神态
人场前要先敲门得到允许后方可进人、敲门的声音放适中，不可过大或者过小，人场后应转身把门轻轻带上，这样可以避免门自动闭而造成的声响
考生在从门口走到考生席的过程中要吊挺胸、表现出饱满的精神状态到达座位后，向与向子鞠躬在得到允许后落座，此时，要双手数动座椅至合适位置，调节好座椅到子的距离对于有桌子的情况，考生可以将双手放在桌子上来回答问题，这对于广大考生来说没有什么难度。对于没有桌子的情况，考生坐下之后可能会感到手足无措这时考生需要将双手分别放在双上，正坐姿迅速调整情绪进人答题状态在面试之前专生一般对进场向好入座等都有自己的设计，但是入场后如果发现面对的情况和自已设想的不一致，也不用惊慌失，可以灵活地按照自已设计的程序走
2试答题
面试题是整个面试的核心环节，是能否取得面试成功、获得理想职位的关键，正确、流、完美地回面试问题固然是最重要的，但是其中的一些细节性问题如面试方式答题节也是不容忽视的这需要广大考生在考试之的就要做到心中有数
结构化面试一般要求生在规定的时间内回答2~5道题目。对于生自己看的面试方式，生面前肯定会有事先准备一个团本但对于考生听的提问方式，生前是不一定有本的这就要求考生在面试的准备中不仅要炼习君题目列出要点、答案，也要练习从所听到的题中提取有效信息点
在面试答题过程中要把握好节面试的特点不同，回答时间长短也不一致但建议考生保持对每题一样多的思考时间，既表现出对每道题都进行了相对充分的考虑；也避免了因某些思考过长过短造成整个节的不和讲
3随机提问
在结构化面试的考试中，官可能会根据专生的答问一个问题这时，有的误以为自己前面的回有洞而引起了考官的向，从而更加紧张须知这可能是由于前面的回比较出彩，引了官的重视和进一步了解的好奇心所以考生遇到追向的时候要淡定自若，从容应对
结构化面试的特点在于规则的固定化标准化从命形式到提问方式到打分标准都是在考试之初规定好了的所以有些提问貌似随机迫加的，其实很有可能也是在考试之就设计好了的而且也念提给其他专生，因此考生需将“随机提”或迫问与正常提向等同对待，不必为此感到紧张
4.考生退场
在整个面试答题的过程中，考生大都会是异常紧张的。结束后一题目的时候通常会大大松了一口气，身体软下来，现出储懒的态这是非常不妥的。因为生答题后的表现依然属于考官打分的范畴，建议专生在符充后一道题目后继续保持郑的态度，并微笑向考官致总，官示考生可以离场后要起身致谢这样会给考官留下终如一的良好印象
5.计分审核
计分审核这一环节，每个地方各有不同有的是稍等片刻就可以得出分数，要求考生签字确认；有的地方当场并不公布分数，而是要等到所有人面试结束之后统一公布
建议与生费始终保持良好的神状杰时刻注自己的仪表仪态，忧不形下色，从而表现出自己成熟、沉的性格特征，使面试没有获得成功良好的表现也会纷考留下深刻的印象如果面试成功整个过程中的精彩表现更公为日后的工作打下良好的基础。