劳动关系是指用人单位招录劳动者劳动者在用人单位的管理下提供有偿劳动而产生的权利义务关系。认定劳动关系存在与否应综合考虑以劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件；以及是否向劳动者支付报酬等因素进行认定。
建立劳动关系应当订立劳动合同，因此签订劳动合同迪常是建立劳动关系最直观的形式标志，劳动关系建立之日一般以签订劳动合同之日为准。但当双方尚未签订书面劳动合同，劳动者已为用人单位提供劳动，则劳动关系的建立以实际用工之日为准。
【法律条文】
《劳动法第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”