一、近年以来，国家部委、地方政府纷纷开设留言板、博客、邮箱，答复网民留言。前不久，人民网联合国家行政学院、中国人民大学进行的一项网络调查显示：69%的网友认为，“网络问政”是党政官员了解民意的有效方式，对“网络问政”推动我国民主政治建设充满期待。请你谈谈对“网络问政”的看法。
【出题思路】综合分析能力。
【评分参考】
网络问政是2009年中国民主政治的重要特色之一，同时也正成为中国民主政治的一种新途径。 通过网络表达诉求，正在成为公众参与政治的新形式。人们借助网络这个“互联互通、自由表达、平等对话”的载体，表达诉求和意见。民意“直白”地呈现在网络上，它能“直达”各级领导，极大地激发了公众参与政治的积极性。
问政是根本，而网络只不过是一种载体。互联网是中国民主政治发展不可缺少的力量。但是，我们不能过高估计互联网对民主政治发展的作用，甚至出现互联网依赖症。如果党政官员只是坐在办公室里，通过互联网发号施令，或者通过互联网与公众沟通，那么，很可能会远离火热的现实生活，习惯于纸上谈兵。
决定网络问政能走多远的，不在网络自身，而在网络之外。在网络问政时代，需注意以下几个问题：
首先，不能把网络所反映的民意当作民意的全部，要去伪存真，仔细筛选和甄别网络信息。否则有可能被网络信息误导，政府的决策行为可能会被少数人操纵。
其次，建立网络信息公开法律责任制度。我国政府信息公开条例明确规定，依照法律和行政法规必须公开的信息，政府机关应当及时公开有关信息。网络问政是贯彻落实政府信息公开制度的有效途径，如果政府机关没有依法履行自己的职责，应当承担法律责任。
第三，把网络问政的主动权自觉交给公众，而不是由党政机关垄断话语权。一方面要建立一种负责任的意见表达机制，另一方面也应该努力营造宽松的舆论空间，让公众可以通过网络交流平台，了解监督党政机关工作的整体情况。
第四，建立统一的信息发布平台，防止政出多门的现象在网络发生。现在，一些党政机关及其所属部门各自通过自己的网站发布信息，在信息传递的过程中，出现了相互交叉甚至互相矛盾的现象。所以，今后党政机关应当建立统一的信息发布平台，让公众通过固定的网站反映自己的意见。
二、由你带队到山区为1000名白内障老人做手术，你怎么计划？
追问：你可能会遇到什么困难？你对此有哪些解决办法？
【测评要素】统筹安排能力。
【参考要点】
最近几年的省公务员考试面试题目中都有一道组织协调能力的题目。这种题型问的题目各种各种，但是一般情况下，答题的思路是一样的，因此很容易答的千篇一律，所以，要根据题目的特殊要求做到同种有异，根据个性化的题目提出个性化的解决办法。尤其要考虑周全可能会遇到的困难，以及我们应当要思考的解决办法。
三、一个风雨交加的晚上，你值班时村民的羊被邻村偷了，村民要求你处理，你解释说在值班无法去解决，村民让你必须马上去，如果不去就去县里反映，对此你怎么处理？
【出题思路】（情境性题目）应变能力。
【参考要点】
1、群众利益无小事。必须高度重视，让群众感受自己处理问题的诚意，而非有意推诿。
2、能否协调公安部门和其他同志去处理失窃。
3、如果协调不开，找人替自己值班。
4、如果无人替自己值班，则联系失窃地点治安部门。
5、跟进事态。
6、对这种尴尬场面要总结教训，对突发状况要做好充分的人力、流程应对准备。
四、你去办公室给领导送文件，领导不在，就你一个人，你看见领导桌上放了一封关于自己的检举信，这时你应该怎么办？
追问：若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因？你会如何做？
【出题思路】人际沟通能力与综合分析能力。
【参考答案】
看到关于自己的检举信，我决不能拆开看或者打听其内容、检举人身份。我会放下文件，回到自己给工作岗位继续工作，而不能因为这件事而扰乱了工作的情绪。
在做好工作的情况下，我要认真思考这个问题，我必须认识到这个问题的严重性。如果这个工作不处理好，可能给我造成巨大的心理压力影响到我以后的工作。有人检举举说明我的工作有失误甚至是有重大错误，我首先应该好好反省自己的工作，找出失误；并且严格地改正；
其次，我要向同事请教，向同事、有经验的前辈汇报自己近期的工作，真诚地请他们为我提意见，请同事指出我工作中的不足。如果发现的确翻了重大错误，我应该主动地承担相应的责任。找出失误以后我必须马上改正，同时请同事继续监督我，以后多给我提意见。
第三，我应当多与自己的服务对象例如行政相对人交流，向他们征询对自己工作的意见，有什么不满或者是可以改进之处，并且认真反思，加以改正。也请他们持续地监督我，随时提出意见。
第四，我要主动和领导进行沟通，首先汇报我近期的工作状况和思想状况，对自己工作失误的反思和总结，以及随之的改正情况，请领导批评指正；请领导进一步指出我工作中的失误和不足，并认真记录领导的意见，在工作中立即予以改正。
追问：如果领导过了一段时间没有找我谈话，原因可能有以下几种：
第一，可能是领导正在花时间核实检举信中的内容。我对此应当不好奇，不打听，不干扰，绝不干涉领导的工作。同时自身做好反省和改正工作，如果领导根据核实的情况对我做出了批评或者是处分决定，我应该完全接受，并且严格执行。
第二，领导认为我的失误或者不足并未影响基本工作，出于保持团结，爱护下属，避免给我压力，给我空间和机会考虑，希望我自己反省和改正。因此我必须深刻地反省自己的工作，马上改正。同时，我必须在反思和作出调整后及时向领导汇报我的思想情况和工作状况，请领导进一步提出改进的意见，让领导知道我的努力。
第三，有可能是领导经过核实后发现检举信反映的情况不属实，因此没有进一步追究此事。即便是这种情况，我也要认真反思自己的工作为什么会使别人产生意见和误会，和同事、领导以及群众做好沟通，随时听取他人的意见。同时我仍然要做好反思工作，做到有则改之、无则加勉，百尺竿头，更进一步，把工作做得更加完善。
（编辑：admin）
