一、提问方式的传统化
在公检法司系统的面试中，有一些非常常见的提问方式。这些常见的提问方式包括:
（一）自我认知
在2009年的考试中，依然有要求用三分钟做自我介绍这样的题目。此外还包括一些非常常见的考查考生背景经历的题目，如在2011年的重庆市法院系统面试中，就问到一个极为常见的题目，即“谈谈你的人生规划，你参加此次选拔考试的想法。”又如，在2009年的湖北招警考试中就有一些考过很多遍的老题目:“谈谈对你影响最大的一个人”、“对你影响最深的一本书是什么，谈谈你的看法”。这些考查过很多遍的题目很多考生偏偏答不好。根据我们在一些考生和考官那里了解到的情况自我认知是考生答得最糕的题目之一。无论是从考试的角度还是从作为一个社会人的角度来说，都是不应该的。如果你还没有来得及认识自己，这次考试就是一个很好的机会
二）综合分析
一些综合分析题目也考过很多遍，如:谈谈你对目前社会上流行的“读书无用论”的看法，你怎么看待官员的财产公示制度等。这些问题都是我们社会上长期普遍存在的，而在面试中也长期普遍存在就一点都不奇怪了。
（三）应急应变
在一些题目中，不仅答题思路，有的甚至答题内容都是一样的，对比下面三个题目就很容易发现这个问题
1.一个人爬上高层建筑以跳楼来维权讨债造成了交通堵，作为一名干警，你会采取怎样的措施？2.你是一名交警，现在有一位孕妇待产，你怎么办？
3.一次你抓捕一名小偷，他跑到顶楼，威胁说:你再追他，他就跳楼，你怎么处理？
我们对比以上三个题日可以发现，问题1和问题2的共同点是要处理好交通问题，问题1和问题3的共同点是有人要跳楼。我们答题的时候应该举一反三，通过对问题1的回答就应该获得如何处理好交通问题和如何避免人跳楼的相关方法。
传统的题目远远不止这些，我们将在本书的最后一个部分“最新热点”一章中专门来谈这些出现频率比较高的题目
二提问方式的多样化
（一）连续的追问
如2008年10月25日云南大理州交警支队民警面试真题第三题:如果单位组织计算机培训，由你负责，你有什么打算？（追问:1.如果有人借故不来参加培训，你怎么办？2.如果一个来讲课的老教授途中出车祸，而此时你正处理上级交给的紧急任务，你怎么办？）
这些追问有的是在第一个问题回答完之后再问第二个，有的则是一起问出来。如果是第一种情况，会出现考生在回答第一个问题的时候，将第二个问题一并回答的情况，这个时候再追问第二个问题考生只需要强调一下即可。如果是第二种情况考生若觉得几个问题可以一起回答，不用具体到某个问题，那么即可把几个问题放在一起，综合作答。这类题目还有:
2011年6月18日重庆市检察院机关面试真题
单位让你组织一个新同志学习活动，你将如何开展工作？有的问志学习不积，你怎么处理？
2010年3月24日上午深圳聘任制公务员考试执法类公务员面试真题
有人说“不怕做事，怕站错队”，对于这种说去你怎么理解？假如单位正副两位领导不和，经常同时分配给你互相矛盾的工作，你怎么处理？
2009年6月4日广东省法院检察院面试真题
现在有50名大学生村官到农村任职事先有个培训的环节，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织？这个活动重点应注意什么？
（二）开放式的提问
广东国安局的招考有这样一个题目:给你一张纸你会画下什么？有的生一听就了，有的人就随便回答:画猫，画狗…两个字就答完了。其实像类似的题目，不仅要回答画什么，还要回答为什么画。同样，贵州的整察招考也曾经问到过这样的问题:你是否还要回答第四个题目？一些人一听就很，不知道什么意思。其实你答不答第四个题目你都要回答四个题目，因为你如果回答不要，就必须解释为什么不回答；如果你回答要，接下来就要真的开始答第四题。
提问方式多样化表现在很多方面，面对这些问题的时候，需要考生在把握答题思路的基础上能够随机应变。
三、题目类型的综合性
题目的综合性主要体现在自我认知和综合分析这两种题型中。最近几年单独考查自我认知的题目越来越少，更多的题目换成了围绕某个主题来让考生做自我介绍。这个变化不仅体现在公检法司的面试中，也存在于国家和一些地方普通公务员考试的面试中。如2011年6月22日湖南法检类面试真题中的:
1.张居正说:“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”结合你的生活和社会实际看法。
2.漫画题，“法”字的影子是个金钱的符号，即金钱与法律结合你所报的岗位谈谈看法。