• 2022年1月-7月时政热点试题
  • 综合知识与能力素质题库300
  • 结构化面试小组面试题库答案
  • 事业编公共基础知识法律经济
  • 2018公务员、事业单位考试面
  • 2016浙江、山东、广东、河北
24年5月4日时政热点一点通及每日试题   24年4月22日时政热点一点通及每日试题   24年4月15日时政热点一点通及每日试题   24年4月14日时政热点一点通及每日试题   24年4月13日时政热点一点通及每日试题   24年4月12日时政热点一点通及每日试题   24年4月11日时政热点一点通及每日试题   24年4月10日时政热点一点通及每日试题   24年4月9日时政热点一点通及每日试题   24年4月2日时政热点一点通及每日试题  
人际关系中调节心理的技巧
2020/8/25 8:40:54     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试技巧。

人际关系中调节心理的技巧
在人与人的交往中,并不是每一个人都会对你和颜悦色、欣费有佳,有很多人很喜欢刁难别人,他们喜欢挑战你忍耐的极限。这时就需要我们学会对自我的心理进行调节。
一、自卑心理的调节
在一个人的成长过程中,自卑感总是不同程度地存在着。
奥地利名心理学家阿德勒认为,自卑感起源于在幼年时期由于无能而产生的不信任、不自信胆怯和痛苦的感觉。从心理学上说,自卑感一般指个人由于某些生理缺陷或心理缺陷及其他原因如智力、忆力、判断力气质、性格、技能等欠缺而产生轻视自己,认为自己在某个方面或几个方面不如他人的心理。自卑心理容易使人孤独、离群、抑制自信心和荣誉感。当人的某种能力缺陷受到周人们的轻视、嘲笑或侮辱时,这种自卑心理往往会大大加强,其至以畸形的形式如嫉妒暴怒、自欺欺人等方式表现出来。
调节和克服自卑感首先要培养白我意识。即通过直接和间接的自我认识,进而对自己心理和身体特征的研究而形成自我意识;或者通过自我监督和自我教育而形成自我意识等。其次要自我强化,即通过自己的行为结果来控制自己的行为。
二、羞怯心理的调节
人都有羞怯感,在某些交际场合中,由于各种原因“羞于启齿”是很正常的。但是社交活动中,说话是人们传情达意、交流思想的手段,如果“羞于启齿”就会造成交际障碍。
美国的一个心理调查表明,在宴会上与陌生人相处时,有四分之三的成年人会感到局促不安,至于在一些演讲场合,由于羞怯心理造成的演讲失败更是见不鲜。所以,我们不能因为说话时的差法感是正常的心理现象,而任其发展。
因此,只有克服交谈怯的心理障碍,说话才能轻松自然,达到自己想要达到的效果。为此首先要提高认识水平,克服“无知”,勤于说话训练和实践,不断总结经验,保持心理平衡;其次要进行自我暗示,断鼓励自己增强自信;另外。要精心准备,林肯说:“即使是有实力的人,若缺乏周全准备,也无法做有系统、有条理的演说。”精心准备至关重要,只有精心准备才能做到胸有成竹。
三、表现欲的调节
每个人都喜欢表现自己,从某种意义上讲,演讲活动也就是一种自我表现。一个演讲者往往需要有一定的自我表现意识因为适当的表现欲能激励演讲者的自信心和上进心,成为推动演讲者崭露头角、自强不息的内在动力。但表现欲过于强烈,超出自己的实际能力和公众接受的限度就会把崇高的演讲活动变成纯粹的自我表现,这样的演讲者,在演讲前会显得跃跃欲试,急于想赢得听众的掌声和喝彩声,对自己的期待值很高。如果演讲成功,赢得了掌声,他会得意忘形,忘乎所以,大有“普天之下,舍我其谁”的自豪感;而要是听众并不买账,会场掌声稀疏,会后评价不高,颇高的期待值和一己的虚荣心得不到满足,他又会气急败坏,恼羞成怒,或自轻自贱,悲观丧气,成了泄了气的皮球。
由此可见,过分强烈的表现欲是一种十分有害的心理障碍,而要克服这种障碍,我们主要得从以下三个方面做起:
(1)明确说话目的;
(2)正确看待荣誉、看待成功,不要急功近利,不要对荣誉产生过分奢望和贪婪;(3)正确评价自己,不要对自己作过高的估计更不要自视甚高,打肿脸充胖子,千方百计在众人面前表现自己,那样反而会让人瞧不起。

(编辑:admin)

标签:公务员面试 面试技巧,面试思维
 
相关阅读:
面试2024年5月14日安徽省考结构化面试真题汇总
面试2024年5月14日宁夏公务员结构化面试真题汇总
面试2024年5月13日宁夏公务员省考面试结构化真题汇总
面试2024年5月11日宁夏公务员结构化面试真题汇总
面试2024年5月12日宁夏回族自治区公务员结构化面试真题汇总
面试2024年5月12日新疆省考公务员结构化面试真题汇总