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公务员面试调研类题方法和技巧
2020/5/29 8:40:20     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试结构化技巧。

公务员面试调研类题方法和技巧
公务员面试中有调研类一类的题目,整体难度大,很多考生不知所措。公务员考试网(http:www.shizheng100.com)为你分析如何做好此类题目的解答。
调查研究是行政工作的基木功,是订方案、做决策的前提和基础所谓调查研究,就是采用一定的方式和手段观察了解客观对象详占有与之有关的一切材料,并在此基上进行加工整理,分析综合,以获得对客观对象的本质和规律的认识,从而正确地指导观对象的活动概括地说,就是了解情况,寻求解决问题的办法的认识活动过程。
通常情况下,我们都称调查研究所形成的材料为调研报告,其实调查研究分为两个部分:一是调查,二是研,调查是对客观对象情况的了解认识,是个求知的过程;研究是发挥主观能动性、进行分析、纳、要找出有在的问题、有价值的方面和要,提出发展的方向和解决问题的办法:调查研究的基本原则:客观性原则,全面性原则,科学性原则。
调查研究的态度:认真负责的态度,虚心求教的态度,吃苦耐的态度调查研究的类型:全面调和非全面调非全面调食又分为典型调、抽样调查
调查研究的主要方法:一是文献分析法即对有关文献进行分析研究以获得所需有关研究对象的资料;二是访问调查法,访问调查法是指通过与被调查者进行几头交谈来获得资料的方法;三是问卷法问卷法又称面询问法,是以问卷为工具来集初级情报资料的一种方法;观察法,观察法是直接触及研究对象、通过直接感知和直接记录来获得事实资料的一种方法调报告的写作:一般说来,调研究的最终结果主要体现在最后形成的调研报告中,所以调查报告的写作十分重要。调报告一般包括以下几个部分:
1.调查研究的基本过程和方法
2.调查对象的基本情况;
3.调查对象的优势、特点、成绩、经验等等
4.调查对象的劣势、存在问题、工作差距、教训等等;
5.解决问题的意见和建议一个调研报告质量的高低是由调查者对调查对象的热悉程度,研究例题,解决问题的能力和水平,以及敬业精神决定的,要,好一个调查报告要做到以下几个方面:
第一,则身实践,深入基层,深入一线,深入实际,全面系统地掌握调研的情况;
第二,分析研究,归纳总结,创新提升,能发现问题,并能提出解决问题的办法和l施;
第二.用数字说话,学会定性分析和定量分析的有机结合;
第四,使用有代表性的典型例子,点面结介,有血有肉有;
第五,重文字涯炼,言简意赅,表达精准:写诗的功天在诗外, 平时要注重学习,热悉调查对象相关的法律法规、知识体系。

(编辑:admin)

标签:公务员面试技巧 面试结构化 结构化面试
 
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