根据最新事业单位考试真题等汇总而成，公务员考试资料网（http:www.shizheng100.com）提供更多笔试真题、面试原创内容等。
面试阶段的管理工作包括面试组织管理、面试沟通技巧、避免面试误区等内容。
（一）面试组织管理
人力资源部是面试的组织及管理部门，相关人员在正式开始面试之前，要做很多沟逋、协调、安排、跟进检查、监督执行的工作，以保证面试的效果。
1.面试团队的建立
根据面试考官人数的多少，面试可以分为个人面试和集体面试两种。从面试团成员组成来看，面试人员一般包括人力资源部招聘负责人员、用人部门负责人或指定人员、相关专家等面试团队根据拟招聘岗位的实际需要，由人力资源部负责组建。
而试团队的成员必须具备以下条件:
具备良好的个人品格和修养，为人正直、公正、客观。