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在大多数企业校园招聘笔试中，非技术类笔试比较常见这类题目对于应聘者的专业背景要求也相对宽松。非技术类笔试的考查内容非常广泛，除了常见的写作能力、英文阅读及数理分析能力、逻辑思维能力案例分析能力外有可能还会涉及日常生活常识、时事政治、情景演绎，甚至智商测验，等等以下简要介绍非技术类笔试考查的能力及相关题型。
逻辑推理能力
逻辑推理试题，考核的是应试者对各种信息的理解、判断、分析、综合、推进及类比等日常逻辑思维能力。即使不具备逻辑专业知识，仍然可以有较强的日常逻辑思维能力，而只要具备并运用好这种能力就能取得逻辑科目考试的好成绩。
逻辑推理试题大致有以下五种题型:数理分析能力
这类题目考查的是应试者对数字的处理能力，考题本身的计算量并不是很大，但是题型众多，灵活多变，考查的是应试者对数字的综合处理能力及一定的数学素养。
典型的题型包括:
◇数字推理题:从一组数列中寻找规律并推理出下一项数字。
◇计算题:给出一些看似复杂但又有技巧的数学计算题。
◇应用题:类似于小学奥数题，题目都相当简单，但是考查的数学知识比较
广泛，还有平面几何和立体几何的一些简单应用，等等。在万科、强生（中国）以及瑞安集团的招聘笔试中都出现过类似的题目。
语言理解和表达能力
这类测试题考查的是应试者语言方面的能力，这种能力主要是针对书面理解和表达能力，侧重于考查应试者在言语理解的正确性、言语表达的规范性、准确性与完整性等方面的能力。
言语理解与表达能力，是一项综合性的实践能力，它要求应试者正确理解字词、语句、段落、全文的含义，并准确地表达出来，所以应试者必须有较强的言语综合能力，才能在测验中立于不败之地。常见题型有:词语替换、选词填空、语句表达、阅读理解。
图表分析及计算
这类题会给出一组数据表或者数据图（包括折线图、扇形图、柱状图等）要求应试者根据题目要求，从图表中提取有用数据进行分析、比较及一定量的计算，考查的是应试者对图表的理解分析能力以及大量数据信息的处理能力。
这类笔试题被越来越多的企业所采用，在银行金融机构的考题中，会给出商业图表；而行政人员考核中，会给出一些与国民生活相关的调查数据等。可以说，这一类题目还是比较有针对性的。
案例分析及写作
这类题俗称“作文题”，多以开放性命题为主通常是给应试者一段文字或一些图表数据，让应试者发表评论、提供解决途径、撰写分析报告等等，对于应试者的能力要求比较高。应试者需要在短短的文章中体现自己的综合能力和良好的职业素养。
知识域
知识域的考核主要是指通过设定一些时事方面的内容和常识性的问题，来考查应聘者的知识域是否足够宽泛。例如某外企在校园招聘笔试题中关于知识域的部分考题如下:
◇ISO的全称是什么？
◇2008年诺贝尔经济学奖获得者是谁？
◇三角形中一个“！”的交通标志表示什么意思？
APEC的全称是什么？
◇电子现金的好处有哪些？
◇布雷顿森林体系是什么时候解体的？
◇新技术革命的标志是什么？
◇产品生命周期的问题？
◇花岗石、涂料等装修哪一种会产生氡气？
◇专利有哪三种？
◇人口抽样的统计方法是什么？
◇福布斯 Forbes中国富豪排行榜2008年的第一位是谁？
◇“知人者智，自知者明”是谁说的？
◇2008北京奥运会中国金牌及奖牌数分别为多少枚？
◇太空出仓行走的中国宇航员是谁？
在考查知识域的题目中，题目本身相互之间并没有多大内在的联系，想要在笔试前做一个短期的突击复习，覆盖到这么多内容的可能性不大。所以知识域的考查重点在于应聘者平时对于时事政治常识性问题的关心程度，这些内容分布比较广，包括经济、政治、人文、社科的方方面面，对于应聘者来说要重视平时的积累。