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日前我市制定出台《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》，并发布《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》，进一步下放事业单位紧缺人才招聘权限。
通知指出，我市将事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘权限，下放给市直事业单位及其主管部门和县（区）人事综合管理部门，允许其自主发布招聘公告、制定招聘方案、确定拟聘人员。招聘工作实行用人单位承诺制、招聘结果备案制，有效破解长期以来存在的招聘周期长、入编程序繁、自主引进权限小等“痛点”“堵点”，确保人才引进的各项政策措施落地见效。
通知要求，各县（区）人事综合管理部门和市直事业单位主管部门要加强工作指导，为事业单位人事管理工作搭建服务平台；优化服务质量，事业单位人事管理备案及其他需要审核备案的工作实行限时办结制；完善事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘工作内部监管体系，形成纵向到底、横向到边的监督网络，严肃追责问责。