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按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报号
以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。
报考第一类职位的考生，公共科目笔试为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。《行政职业能力测验一》考查范围如下:
（1）常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等。
（2）言语理解与表达，包括以下三种题型:阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词语表达（选词填空、词语替换）和语句表达（病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空）；数量关系（数字推理、数学运算）。
（3）判断推理（图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序）以及资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）。
《行政职业能力测验一》中的考题全部为客观性试题，共135~140道题，考试时限为120min。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150min
报考第二类职位的考生只考公共笔试科目《行政职业能力测验二》一科。《行政职业能力测验二》的题型、题量、难度等与《行政职业能力测验》略有不同。专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定。
在各地实际操作过程中，考试科目可能不完全一致，部分省市可能还会考公共基础知识（涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等），考生可根据当地招考公告进行复习第三阶段面试
面试前的准备至关重要。面试时，你只有30min的时间来推销自己。因此，应做好充分的准备。
面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究。主考官经常会问类似这样的问题:你对我们单位了解吗？你为什么来应聘？你对你要应聘的职位了解吗？你为什么应聘这个职位？假如你被录用后，你将如何开展你的工作？针对提出的问题，需要做如下准备:第一，调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模；第二，调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况；第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息；第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况；第五，面试的大约时间，面试场所，面试可能采取的形式等。第六，有关单位的新闻报道。
第四阶段体检、考核及录取
面试通过后，需要进行体检和考核。考核的内容是依据职位要求的基本职责和任职条件而制订的，包括以下几方面:政治素质；拟录用职位的要求；报考资格条件复审；职务回避考核以及道德品质考核。常用的考核方法有查阅档案考核法；谈话考核法；座谈会考核法三种。