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2013浙江申论论证练习:安全感人才浪费
2012/12/30 11:07:55     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 2013浙江申论论证练习:安全感人才浪费。本套题是一组论证练习套题,涉及安全感,诚信问题,劳动者权利保障等问题,考生可以多角度加以论证。

【话题一】上班族月收入7500元 自称“没有安全感”
  一、给定资料
    毛女士是北京某商场财务部门中层管理人员,每月税前收入约为1.5万元。在她看来,自己的工资水平连“小康”都达不到。毛女士表示,她身边的朋友和同事都普遍存在一种“焦虑感”,不管薪酬水平如何,都在为“挣钱”而奋斗着。“我的老板年薪50万,为了生孩子也还在拼命赚奶粉钱”,她说,“我的工资两三年没涨了,但东西却越来越贵”。
  小姚是北京市某高校2011年应届硕士毕业生,目前在一家高新技术企业从事新材料的研发工作。和众多“北漂”族一样,他每天上班要挤地铁,下了班就宅在家里玩网游,因为“外面的那些娱乐消费都太贵了”。他说,自己就是给北京GDP“扯后腿”的,“除了日常开销,我基本没给GDP做什么贡献”。
  小姚目前每个月的平均税前收入约7500元,包括基础工资、岗位工资和奖金。扣除五险一金700元及个税227元后,实发工资约6500元。在有些人看来,对刚毕业的学生来说这一工资水平已经很不错了,但除去各种开销后,他的积蓄不到工资的一半。
  他给记者算了一笔账:与其他两个同学合租一套上世纪八九十年代的老房,自己住其中一个十余平米的单间,租金1500元;每个月基本伙食费约1200元,但如果算上应酬(同学、同事近期结婚的特别多),还要多花约500元。加上交通费、手机费、上网费、水电费等开支600元,以及每个月寄回家的500元,小姚每个月的积蓄不足2500元。“我现在没有女朋友,能省下不少钱”,他略带自嘲地说,“不然攒下的钱还不够买一个名牌包,更别说买房子了”。
  小姚说,生活在北京让他觉得很没有安全感,就算老板给加工资,也赶不上通货膨胀的速度。
  二、作答要求
请你以上述新闻事件为话题,自拟题目,写一篇文章。要求:(1)结合“给定资料”,并注意联系当前社会实际和自身体会;(2)观点明确,内容充实,层次清楚,语言流畅;(3)总字数800-1000字。




【话题二】拾荒者退还银行多给1.5万元现金 刚被骗5900元
  一、给定资料
上午刚被骗子骗走5900元,下午取款时银行竟多给了15000元。面对天降巨款,刚破财的威海“破烂王”郑田龙不为所动,主动将现金退给银行。
  2日上午,右眼失明的郑田龙像往常一样蹬着三轮车外出收废品。刚出门不久,两个男青年从一辆轿车上下来把他拦住,问他是否收废铜。双方谈好价格后,两名男青年便让郑田龙从车后备箱里卸废铜。装了半袋时,郑田龙去拿秤砣,再回来时两个男青年已将袋子装满,并用铜丝将袋口扎住。
  废铜总重260斤,应付5900元。郑田龙身上只有400元,他便来到附近一家超市,向熟识的店长张先生借了5500元。尽管张先生提醒郑田龙不要收购来历不明的废铜,但想到这笔买卖可以赚不少钱,郑田龙没有在意,便把钱给了两名男子。回到家中打开袋子,郑田龙才发现“废铜”其实都是土块、沙石。
  被骗后,郑田龙懊恼不已,但借的钱不能不还。2日下午2时许,郑田龙拿着一张21000元的存单到一家农业银行网点取款。郑田龙要取6000元,因为不识字,取款单据都由工作人员代填。不多时,郑田龙拿到现金和一张新存单,他也没仔细看就装进了口袋。随后,郑田龙到超市还钱。
  在帮郑田龙点钱时,张先生发现,郑田龙给他的这笔现金竟是21000元,再一看郑田龙的存单,存款额显示为15000元。郑田龙这才意识到,银行工作人员多给了他15000元。
  “昧心钱,我一分也不能要。”郑田龙是乳山市育黎镇人,年轻时右眼受伤,最后失明,后来又遭遇车祸,断了右脚,是四级伤残。现在郑田龙还要供养孙子生活、读书,日子非常艰辛。虽然上午刚刚破财,但郑田龙还是当即决定把钱还给银行,免得银行工作人员着急。
  2日下午4时许,记者跟随郑田龙、张先生来到取款的农业银行网点,郑田龙将15000元钱退还给银行,银行的工作人员连声道谢。
  二、作答要求
请你以上述新闻事件为话题,自拟题目,写一篇文章。要求:(1)结合“给定资料”,并注意联系当前社会实际和自身体会;(2)观点明确,内容充实,层次清楚,语言流畅;(3)总字数800-1000字。





【话题三】12名硕士当城管 网友称浪费人才
  一、给定资料
“硕士生当城管队员,这不是浪费吗?”昨日,有消息称江苏常州城管一线执法部门一共有12名硕士研究生,而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议。面对热议,这些硕士城管队员和城管部门表示,他们一点都不觉得浪费,城管工作需要了解法律、技术等方面知识,越来越需要高素质人才。而据了解,常州目前正式的城管队员中,大部分是本科学历。
  网友热议:
  常州12名硕士当城管
  昨天,常州网友“一字三毛”发帖说,“常州市城管队伍中有12名硕士城管队员,这不由让人大跌眼镜。”
  这位网友说,眼下硕士生比以前多得多。但是,不论怎么样,硕士这样的“专门人才”,理应在各自领域从事较为前沿的研究、较为重要的工作,可是硕士生在常州,已经沦落为走街串巷的城管队员。“沿街巡查工作,这样的工作,中学毕业生干,又哪里干不好?说不定会做得更出色。”
  该帖引发网友热议,一位网友说,“这是高学历的人从事低学历水平的职业。”还有的人认为,因为公务员待遇好,所以不管什么行业,都会有人争着去报考。
  不过,也有网友说,“现在全民文化程度在不断提高,对“三百六十行,行行出状元”是很大的推动,硕士生参与城市管理,一定会推进城市管理水平提高和有所创新,是好事!”
  硕士城管队员:
  已经适应了自己的工作
  针对网友的热议,记者昨日采访了常州几名硕士城管队员。金坛城管大队的“硕士城管队员”董彩英本科学的是园艺,硕士读的是蔬菜学。董彩英告诉记者,她2008年硕士毕业后就备考公务员,报考的是“行政执法”,当时对这个职位也没有去多想。2009年刚走上岗位那会,家里和周围的人不理解,心里还是有些落差的。
  目前,董彩英是金坛城管大队二中队女子组的班组长,另外还负责文字方面的工作。她说,自己已经很好地适应了这个工作,“专业知识是彻底抛弃了,但是我的学习能力在啊!这个岗位挺能锻炼人的,我觉得收获很大。”
  昨天下午,记者采访硕士城管队员杨斌宇的时候,他正在常州市区广化街边上一条巷子里巡查沿街店铺。他是2003年通过公务员考试进入城管部门,之前学的是财会专业,当时之所以报考,也是因为公务员工作比较稳定。进入城管部门后,出于“充电”的考虑,杨斌宇又报考了公共管理专业,读的在职研究生。
  杨斌宇说,他不认为一个硕士生去做城管是种浪费。“常州目前城管的职责是7加1,涉及到包括环保噪音、工商、规划等各方面相关职能,今后城管的工作职责覆盖范围越来越广,还有数字化、高科技的运用,城管对工作人员的素质要求也越来越高。”
  同董彩英、杨斌宇一样,其他大队的硕士城管也如是说。
城管部门:
  越来越需要高素质人才
  昨天,常州市城管支队相关人士介绍,据支队统计,目前一线城管大队中,一共有12名硕士研究生,这些研究生都是通过公务员招考进来的,有的是全日制研究生,有的是在职研究生,所学专业也各不相同。
  钟楼区城管大队拥有的硕士队员最多,该城管大队副大队长石磊认为,城管工作非常具体而复杂,城管队员要了解法律法规方面的内容。而且,城管不是仅赶赶小贩,城市管理的内容非常复杂,管理的要求各不相同。面对当事人和周边群众,城管队员要有语言沟通能力、表达能力。
  另外,今年常州市将建设智能化城管系统,会运用网络计算机技术,对市容等进行实时监控。所以这些都需要高学历甚至拥有专业技术的人才。
“这些高学历人员都在一线,就是要让他们深层次了解基层工作,有些人已经一步步走向领导和管理岗位。这些硕士生基本上都是80后,是通过公务员招考考进来的。”石磊说。

  二、作答要求
请你以上述新闻事件为话题,自拟题目,写一篇文章。要求:(1)结合“给定资料”,并注意联系当前社会实际和自身体会;(2)观点明确,内容充实,层次清楚,语言流畅;(3)总字数800-1000字。(至少3个小角度)




【话题四】五星饭店洗碗工留剩菜为儿子补营养 被指盗窃遭开除
  一、给定资料
47岁的六合妇女李红在南京一家五星级酒店当了4年的洗碗工。3个月前,她留下了客人吃剩的一些废弃食物,想给正在读大学的儿子补养身体,却被以盗窃酒店财物为由开除了。
  李红至今还没缓过神来。过去4年里,她常为倒掉食物而心疼。“东西还好好的,就叫我端去倒掉扔了,作孽啊!我留下来想带给孩子尝尝鲜,怎么就成了盗窃?”昨天上午接受本报记者采访时,李红仍觉有苦难言。
  把客人扔掉的食物带走
  李红文化不高,对洗碗工一职并无怨言。“很少休息,也没有加班费。一个月1500不到,供吃供住。累点我觉得也无所谓。”
  她的丈夫在南京另一家公司当保安,刚满22岁的儿子在南京上大学。作为母亲,她很少有机会自己做饭给孩子吃,这让李红心里一直有些愧疚。
  她工作的酒店,是南京一家五星级高档酒店。
  客人吃一顿自助餐所花的钱,够她洗上好几天碗的。她和工友的职责,就是清洁用过的餐具。“但很多餐具送过来时,里面还剩着吃的。”
  李红说,酒店对自助餐食物管理的流程,是凡可再次使用的,会放回冰箱里。凡觉客人吃过剩下,不宜再售的,一律退到后台倒掉。“夏天也罢了,冬天,那些鱼啊鸭的,都还好好的,最多用两天,客人吃剩了,就全扔。扔进垃圾筒,跟纸巾之类杂物混在一起再拖走。尤其是面包,一桶一桶地扔。每天倒掉的东西,我们一个月工资都不够买的。真是看不下去……”
酒店里很多工作人员对此都很心疼,有时舍不得倒掉,大家会悄悄留下来,自己带回家去再吃。“可以说,除了领导看不到,其他工作人员,多数都往家里带过。”当然,大家也很清楚,只拿废弃不用的食物。那些还可再次销售被送回冰箱的,不会有人去动心思。
各方声音
  酒店回应扔食物是正常耗材
  记者就此事联系酒店的餐饮部罗经理,对方答复,五星级酒店的管理肯定要非常严格,为了确保酒店的品牌形象与服务质量,所有淘汰的食物都不允许重复使用,也不允许员工私自带走。至于浪费食物一说,对方表示,那是酒店的“正常耗材”。
  既然还可以再食用,而酒店又不会再用了,由员工带回去食用,不也是避免浪费的方法吗?对此说法,罗经理表示,这一做法肯定不能允许。“星级酒店的员工带剩饭菜回家,成何体统?”
律师分析“盗窃”一说不成立
  李红人老实,也能吃苦。再找一份相当的工作也不难。可三个月以来,她一直很窝心。她就此向玄武区法律援助中心求助,中心立即指派法援律师居志刚代理她的解除合同经济补偿金一案。
  居律师告诉记者,酒店的“盗窃”一说,在法律上站不住脚。“如果认为她盗窃,就应当报警,由公安来认定盗窃事实。再者,她准备拿走的,是客人已经付过钱的剩余食品,所有权是客人的。酒店只是代为处置。现在再把这些食品认定为酒店财产,也不合理。难道说她不留了,酒店就会收回再售吗?”
  从情理上来讲,居律师也认为,员工见到尚能食用的食物,不忍倾倒,是很正常的心理。一般小酒店饭馆之类的做法,有些甚至是分给员工来食用。这也符合绝大多数老百姓的生活习惯。现在,该酒店竟为此开除了李红,居律师认为是小题大做。
  儿子痛哭是我对不起妈妈
  得知母亲被辞退之后,李红的儿子王强急得哭了一场。接受记者采访时,他的心情还是很沉重。
  他说,读大学期间,母亲曾带过几次食物给他。“她工作也忙,难得有时间出来看我。也不是每次都带东西来。面包都是好好的,鱼肉都有。”他当然知道,那是客人吃剩下的东西。可作为一个农家子弟,他不介意,也理解母亲的心情。有时一个人吃不完,他会与同宿舍的舍友们分享。舍友们不太清楚这些食物的具体来源。
  可这次,母亲竟为此丢了工作,王强很内疚。他以为,是妈妈对他的爱,才导致她一时糊涂。“是我对不起妈妈。要是我一开始就不吃她带的东西,她可能就不会这么做了……”
  可李红说,不单是为了儿子。她也真舍不得把那么多好吃的,就这样白白地扔掉。“我们小时候,哪有这些啊?这才过去多少年,就成这样了?”
  作为一个被星级酒店开除的洗碗工,一个母亲,李红一时弄不清自己的对错,究竟有几分。(文中人物均为化名)                  
  二、作答要求
请你以上述新闻事件为话题,自拟题目,写一篇文章。要求:(1)结合“给定资料”,并注意联系当前社会实际和自身体会;(2)观点明确,内容充实,层次清楚,语言流畅;(3)总字数800-1000字。







 

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标签:2013浙江申论论证练习:安全感人才浪费
 
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