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除与一般智力测验行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的验相区别外，综合能力测验还具有涉及知识面广，测验题月数量多，答题时间紧的特点。这主要是由综合能力测验的内容决定的。
1.涉及知识面广
在职业能力方面毕业单位工作要求有数量辨析、逻辑辨析、综合辨析、文理辨析、应用题辨析等基础层次的能力素质。因此在进行综合能力测验时，必须能够测出这些基础层次的能力素质，从而决定了综合能力测验包括的内容，这样就使得综合能力验具有沙及知识面广的特点。
2.测题目数量多
要测量应试者的行政职业能力，仅凭一两道试题是难以奏效的，必须设置大量的试题。一般说来，综合能力测验通过包括五个相对独立的分测验，即数量辨析、逻辑辨析、综合辨析、文理辨析、应用题辨析，包含有120~140道试题（各省在数量上有所差异），测试内容以文字、图形、数表等形式出现，一律采用客观性试题。因而综合能力测验具有题大的特点。
3.答题时间紧
综合能力测验具有答题时间紧的特点，要求在120分钟内，答完120~140道试题，因此，没有时间答完所有的试题是正常的。由于综合能力测验涉及内容比较简单，如果在时间充裕的情况下，一般应试者都会取得高分；但在时间紧、题量大的条件下，这种测验可以有效地反映出应试者反应的快慢，区分出应试者运用自己的知识积累和理解能力快速解决问题的水平差异。
综合能力测的这种特点要求应试者必须了解这一验的性质和方式，熟知各种题型和答题方法，以避免因不了解这一考试的形式影响应试者的成绩。因此，应试者在考试前熟知各种题型和答题技巧，加强综合能力测验的练习和训练，对提高应试成绩是十分必要的。