一、有人说大学生去当村官是缓解就业压力的无奈之举，有人说是只想镀金不干事，也有人说是把实现个人理想和报效祖国有机结合的一种方式。请谈谈你的看法。
对于题中的三种观点，我认为大学生当村官是把视线个人理想和报效祖国有机结合的一种方式。
第一、我认为对于个人而言，大学生去当村官实际上是给毕业的大学生提供了一个施展才华的平台，可以使其学以致用，将个人所学知识转化为实践，也是大学生更好的实现个人理想的机会，所以对于大学生而言可以说是把实现个人理想和报效祖国有机结合；对于国家而言，选聘大学生村官是培养基层领导干部、培养接班人的战略举措。所以说各级党委也不断完善政策措施、构建长效机制为大学生施展才华提供空间。
第二、对于有人说大学生当村官是只想镀金不干事，这种观点本人不敢苟同。极少部分的大学生确实存在“镀金”观念，想借此作为一个锻炼的机会，成为以后跳跃到其他方面发展的砝码。同时大学生当村官可能存在一些问题，比如说角色转变较慢、适应能力欠缺等导致极小一部分大学生在到了农村后并没有做出比较显著的成绩，但是不能因此而断定大学生当村官是只想镀金不干事。我相信而且每个大学生村官都是满腔热血的走上工作岗位，立志为村民做些实事，建设社会主义新农村。
第三、对于有人说大学生去当村官是缓解就业压力的无奈之举，本人有自己的看法。不可否认，存在一小部分的大学生村官是为了解就业之燃眉之急选择了当村官，但是村官的选拔也是拥有严格的条件的，并且从现实来看诸多的大学生投身农村之后与村民间形成的深厚的感情，积极工作，不断创新，作出了许多业绩也给村民提供诸多的就业岗位，因而这种观点是不准确的。
综上所述，我认为大学生去当村官是实现个人理想与报效祖国相结合，大学生选择做村官应该端正态度、努力做到实效，真正的做到为农村艰涩服务，国家鼓励大学生当村官也是建设社会主义新农村的重要举措，也是培养后继人才的战略措施。
二、假如某市委组织部面向村官的“双学（乡村学华西、农村干部学吴仁宝）双争（争当创业标兵、争当优秀村干）”培训活动由你来负责安排，你将怎么办？
大学生村官是我市以后主要的一些基层领导干部，此次培训的好坏是直接关系到大学生村官自身的发展，更关系到我市社会主义新农村的建设。具体的安排如下：
培训活动前：（1）成立专门的培训活动小组，将小组的相关人员交由领导审批。并进一步明确领导对此次培训活动的相关要求，明确领导意图；（2）召开活动筹备会，明确培训目的，制订相关的培训计划（时间、地点、物资、人员、教材、培训老师、课程计划等），明确小组人员的分工和职责，确定培训活动的预算，最后将相关方案交由领导审批；（3）进行培训前的相关准备工作：与华西村之间保持联系、负责受训人员的相关食宿安排、出行的车辆安排、相关培训教材的准备等，
培训活动中：（1）按培训计划进行相关培训学习，进行进入华西村乡村企业调研、专题学习、现场观摩、经验介绍和研讨交流有机结合起来；（2）与华西村方面密切保持联系，了解各受训人员的实际情况，做好相应的记录，与大学生村官交流沟通，帮助他们成长；（3）给受训人员提供良好的食宿保障，及时向领导反馈受训人员的意见和建议；（4）做好培训结束的相关考核工作，确保培训活动收到成效。
培训活动后：（1）对培训活动进行总结，向领导反馈学习情况以及活动的总结；（2）与华西村方面保持联系并对其提供的帮助表示感谢。
三、假如你已成为一名大学生村官，你所在的村道路需要扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你女友的亲戚。作为村支部副书记，你将如何处理这一问题?
群众利益无小事，群众有意见我们就需要听，作为村官在遇到此种情况时我定会立即赶往现场，安抚群众的情绪。
1、向群众说明自己的身份，给群众以信息我有权利处理此件事情，也给群众也信心，一定会实现许诺的。向群众表示歉意、施工给大家带来了诸多不便。
2、了解群众的心声，如果自己有权处理并立即安排人员落实相关的许诺，也可以采取留取相关字据的方式打消群众的担心。如果不在自己职权范围之内，则先安慰群众情绪、防止激化、然后向相关部门反应相关情况。
3、通过我的女友开导说服其亲戚率先垂范，听从安排，不要阻挡施工建设，相信我的女友明白我的难处，会支持我的工作的。
4、和群众讲明倒落扩宽的好处，对于村的建设和每家每户的致富都是具有巨大的帮助的，也要讲明阻挡施工艰涩的行为是不当的，动之以情，晓之以理。我相信群众一定会通情达理，最终不再有抵触情绪阻拦施工了。
5、事后抓紧落实相关问题的处理，如在职权范围之内，立即解决；如需领导定夺，则立即汇报；如涉及其他部门则牵头组织、联系相关部门，尽快解决相关问题，给群众一个交代。
四、你上任半年后，本村有一位老支书在村民中几次说到你是“长在蜜罐子里的一代”，从而在一定程度上影响到你树立威信和开展工作。你该怎么办？
首先、作为老支书还是具有一定政治理念和素养的，我相信他说我是“长在蜜罐里的一代”一定有原因的，所以我先需要从自身寻找问题，从自身寻找缺点是否有什么地方做的不够妥当，有的话就加以改正并向老支书承认错误，也希望老支书以后多批评多教育，建议其采取当面直接批评教育的方式。
其次，如果认为自己没有什么不妥的地方，我将登门拜访老支书，向其请教了解情况。老支书若点出自身不足并确实如此则如上所述加以改正；若老支书认为我们年轻人工作没有经验等非正当理由说我们是“长在蜜罐里的一代”并且在群众中造成一定的不良影响，则应该推心置腹的与老支书进行沟通。（我们是八零后，虽然没有参加过革命斗争，但是我们也是有着一定能力和忠诚的信仰的，在汶川地震时八零后的年轻人就勇于在第一时间赶往灾区救援并在随后的捐款捐物的过程中没有落伍，表现的相当的出色。所以说我们是“长在蜜罐里的一代”有点片面。）
再次，与老支书讲明其在群众中那样说给我所带来的不良影响，造成不利开展工作，这样的影响是非常严重的。
我相信在我动之以情、晓之以理的情况下老支书一定会明白我的一番苦心的，并继续支持我的工作的。
倘若老支书执拗顽固，我也将向组织汇报相关情况，请组织出面解决此问题。
（编辑：admin）
