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对于每一个应届大学毕业生目前都面临着踏人社会的第一个人生选择工作是进入企业工作，还是进入事业单位或政府机关。对于想成为国家公务员的毕业生，特别是在高校期间担任过学生干部的毕业生参加选拔，成为选调生是一个很好的选择。
行政关系在党政群机关、人大机关行政机关、法检两院机关的选调生是国家公务员但不是一般招考的非领导职务的国家公务员，而是作为各级党政领导干部后备人选的重点培养对象。
选调生是由各省的省委组织部统一组织，有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生先到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养再从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，与普通国家公务员有很大区别:
差别1人事管理权与调动范围不同
选调生是作为后备干部来培养的，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖、委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民团体，可以理解成是一种特殊的干部身份。
而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管权，调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围内调动。
差别2选调生是先人后岗，公务员是先岗后人
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无须考试直接提拔但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市组织部干部编制范围再视工作动而定。
选调生的选拔一般采取借调方式，借调满一年可转人借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开的公务员考试直接选拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其他地市机关，是主动报考而非单位看中借调，而且和一般公务员身份报考不一样的是:公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上不能再回原单位工作；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件即可报考，考不上也可以回原单位继续工作。
差别3考取后的职务任命不同
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，只是普通的机关工作人员。
选调生见习期一年，一般本科毕业生定科员，硕士生定副科，博士定正科。招考录用的公务员，第一年是见习期，第二年才定级，定科员二级。
差别4培养管理措施不同
选调生一般先到基层工作，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。新录用的公务员一般直接在报考的机关单位工作。