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山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅等9部门联合印发《关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》。省属事业单位根据事业发展和人才梯队建设需要，研究确定“青优计划”招聘数量，可不受编制、用编进人计划和岗位的限制。
据悉，“青优计划”围绕新旧动能转换重大工程，重点聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等十强产业领域，以及乡村振兴战略、海洋强省战略等对人才的需求，面向全球TOP200高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）的博士，主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者进行招聘。
省属事业单位根据事业发展和人才梯队建设需要，研究确定“青优计划”招聘数量，可不受编制、用编进人计划和岗位的限制。已满编超编的事业单位引进“青优计划”人才，可申请使用省级高层次人才周转专户编制办理入编手续，待单位空出编制后改为使用本单位编制，周转编制收回。
在服务和待遇方面，对通过“青优计划”引进的青年人才按规定给予补助。有条件的事业单位，还可结合财政综合补助，按照相关规定给予“青优计划”人才科研启动经费、安家费等。另外，“青优计划”人才符合条件的，获得各级相应的科技成果转化收益、高层次人才服务绿色通道等政策的支持。