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面试前需要知己知彼，才能有备无患，其中对企业，对岗位，对业务本身你都得了解一遍。但是有个注意事项，不要一上场就说我最熟悉咱们的企业文化，吧啦一堆，结果让人很头大。
不管你在寻找什么类型的工作，求职前要尽量多做调查，了解你的目标企业以及它在整个行业所具备的竞争力和存在的问题。建议从以下10个方面来进行搜集:
（1）目标企业的规模和地理位置。
（2）该公司的产品（服务）有哪些？
（3）过去1~3年中，这个企业如何取得了成功？
（4）目标企业最有实力的竞争对手。
（5）与竞争企业相比，目标企业的业绩排名。（6）公司内部结构和管理模式。
（7）目标企业在宣传自己的形象方面做得如何？
（8）目标企业有哪些负面宣传报道和信息？（9）目标企业的劳资关系如何？
（10）你有什么建议能使企业的效益或运营更突飞猛进？
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于求职者掌握好规律。对于刚出校门的大学生，面试官所有两难的问题都更倾向于知道求职者的思路是否清晰，只要你能给出一个思路清晰的答案，神马都不是问题。