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［公益二类】即承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。
高等教育:高等教育是在完成中等教育的基础上进行的专业教育，是培养高级专门人才的社会活动。
非营利医疗等公益服务:非营利性医疗机构指为社会公众利益服务而设立运营的医疗机构，不以营利为目的，其收入用于弥补医疗服务成本。
部分由市场配置资源:事业单位所从事的业务属于政府应该提供的公益性服务，如非义务教育、非营利医疗卫生、经营性公用场馆等。这类单位通常可以通过收费来补偿成本。
［市场配置资源的事业单位］所提供的产品和服务随着经济社会发展和体制改革实现了市场化的事业单位。
［健全决策、执行和监督机制］科学合理地配置权力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，最大程度地减少权力“寻租”的机会。
［行政职能］是指行政机关在一定时期内，根据国家、社会发展的需要，依法对国家社会生活诸领域所进行管理活动中的职责、任务和权限。
［行政决策国家行政机关和行政人员在履行行政职能过程中为了有效管理国家政务和社会公共事务而进行的各种决策。
［行政执行］行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。
［行政监督】行政监督主体依据法定权利和程序对被监督对象的行为实施督导和控制的一种机制。
［政企分开］国家政权机关与从事生产、运输、贸易等经济活动的部门从职责上分开，确立国家与国有企业之间的正确关系，明确政府和企业在社会经济体制中的不同地位，在经济运行中实行国有资产所有权与经营权相分离，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体政府作为国家经济建设的组织领导者，主要通过制定经济和社会发展战略、计划、方针、政策等，运用经济和法律手段，从宏观上对企业进行领导、管理和监督；对于企业的具体经营业务，不再过多运用行政手段进行干预，扩大企业自主权使企业真正能够成为自主经营、自负盈亏的相对独立的经济实体。
［政资分开］是指政府公共事务的管理职能与政府作为国有资产管理所有者的职责分开，由国有资产管理机构授权行使国有资本出资人代表的职责。
［政事分开是指政府行政职能与公共事业运作功能的分开。
［取消行政级别］不再套用行政机关的级别，实行从行政级别管理转为岗位等级管理和绩效管理。
［管办分离］监管与举办职能的分开。
［健全法人治理结构】法人治理结构即公司治理，是现代企业制度中最重要的组织架构。狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系，广义的公司治理还包括与利益相关者（如员工、客户和社会公众等）之间的关系。也就是说公司治理结构就是要依法处理好出资者、管理者、监督者及其他利益相关者之间的关系。事业单位法人治理结构可以理解为用公司制治理事业单位，依法处理好出资者、管理者、监督者及其他利益相关者之间的关系，是事业单位的综合治理模式。健全事业单位法人治理结构就是根据决策权力机构、管理执行机构、监督约束机构相互分离、相互制衡和精干高效的原则，在事业单位建立适用于举办主体、管理层、利益相关者及监督者之间的关系，以理事会（董事会、管委会）为核心的法人治理结构。
［不宜建立法人治理结构的事业单位】涉及利益相关者较多、规模较小的公益类事业单位，不宜组建理事会、董事会、管委会。