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企业的财务管理工作几乎都是在风险和不确定情况下进行的。离开了风险因素，就无法正确评价企业报酬的高低。风险报酬原理正确揭示了风险和报酬之间的关系，是财务决策的基本依据。
一、风险报酬的概念
风险是客观存在的，做财务管理工作不能不考虑风险问题。按风险的程度，可把企业财务决策分为以下三种类型。
（一）确定性决策
决策者对未来的情况是完全确定的或已知的决策，称为确定性决策。
（二）风险性决策
决策者对未来的情况不能完全确定，但它们出现的可能性——概率的具体分布是已知的或可以估计的，这种情况下的决策称为风险性决策。
（三）不确定性决策
决策者对未来的情况不仅不能完全确定，而且对其可能出现的概率也不清楚，这种情况下的决策称为不确定性决策。
在企业财务管理中，对风险和不确定性并不作严格区分，当谈到风险时，可能指风险，更可能指不确定性。
一般而言，投资者都讨厌风险，并力求回避风险。那么，为什么还有人进行风险性投资呢？这是因为风险投资可得到额外报酬——风险报酬。风险报酬也有两种表示方法：风险报酬额和风险报酬率。
所谓风险报酬额，是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分额外报酬。所谓风险报酬率，是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值率的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。
在财务管理中，风险报酬通常用相对数——风险报酬率来加以计量。如果把通货膨胀因素排除掉，投资报酬率就是时间价值率和风险报酬率之和。因此，时间价值和风险报酬便成为财务管理中两项基本因素。
二、单项资产的风险报酬
为了有效地做好财务管理工作，就必须弄清不同风险条件下的投资报酬率之间的关系，掌握风险报酬的计算方法。
风险报酬的计算是一个比较复杂的问题，下面结合实例分步加以说明。
（一）确定概率分布
一个事件的概率是指这一事件可能发生的机会。如果把所有可能的事件或结果都列示出来，并且每一事件都给予一种概率，把它们列示在一起，便构成了概率的分布。
（二）计算期望报酬率
 期望报酬率是各种可能的报酬率按其概率进行加权平均得到的报酬率，它是反映集中趋势的一种衡量标准。期望报酬率可按式来计算。式中：K为期望报酬率；Ki为第i种可能结果的报酬率；Pi为第i种可能结果的概率；n为可能结果的个数。