根据省委组织部关于公开选拔市厅长助理的实施意见（辽组通字［1998］29号）和《辽宁省公开选拔市厅长助理简章》有关精神，提出考察市厅长助理人选工作方案如下:
一、考察对象和内容
这次考察的对象为:经省公开选拔市厅长助理资历评价委员会认定的，资历评价进入前三名的市厅长助理人选153名。考察的主要内容是人选近三年、能、勤、绩的主要情况。要突出人选政治素质的考察，了解他们学习和掌握邓小平理论，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的情况，同时，要重点考察其是否具有强烈的事业心、责任感，是否勇于探索、务实创新，能否做到清正廉洁，具有较好的群众基础。还要认真考察人选是否具有拟任助理职务所需要的工作经验和组织领导能力。
二、考察的方法和要求
这次对市厅长助理人选考察，由省委组织部抽调各用人单位分管干部人事工作的领导、干部（人事）处长，省人大、省政协、省纪委、省委办公厅、省委宣传部、省委统战部、省直机关工委、省人事厅熟悉干部工作的处级干部组成考察组进行。
具体方法:
1.通报情况。由考察组按千部管理权限向人选主管部门党委、党组通报公选情况及人选产生过程。提出考察要求。，
2.个别谈话。要听取上级部门领导、本单位领导和群众的意见，了解人选德能勤绩的全面情况，特别要听取谈话人对人选是否具备担任市厅长助理的意见（要有谈话人同意与否的数量统计）。要听取纪检、监察部门的意见。对担任企业领导职务的，还要了解其任职审计情况。每名人选的谈话不少于30人。
3.查阅资料。包括参与决策和重要工作记载，主持形成的工作方案、计划和报告；班子民主生活会，支部组织生活记录等，了解其思想作风、政策水平、领导能力、自身修养等方面的情况。
4.实地考察。到人选工作过的地方、工程现场等地深入了解工作实绩。
5.面试考核。考察组全体同志要同考察对象面谈，主要考察其思维应变能力、综合分析和语言表达能力及身体状况。面谈的主要内容是:对公选工作重要意义的认识；简述本人的主要经历、特点及不足；如果当选为市厅长助理，对做好这个职位的工作有什么打算。
考察工作结束后，各考察组要认真分析研究综合考察情况，并形成综合考察报告。在此基础上，提出考察人选任职意见，并做好有关材料准备，包括:考察情况综合报告；千部任免呈报表；考察材料（1500字）一式10份。
三考察工作程序及时间安排
1.10月21日，对各考察组成员培训；各考察组制定工作方案。
10月22日-27日，对人选进行考察。
2.10月28日-30日，省委组织部部长办公会听取各考察组考察人选的情况汇报，并提出市厅长助理人选的建议。3.11月2日-10日，公开选拔市厅长助理人选单位党委、党组根据考察组意见和省委组织部的建议，决定市厅长助理人选，并上报省委组织部（公选办综合组）
4.11月12日，省委组织部部长办公会听取各市厅长助理人选名单的汇报。
11月13日辽宁日报等新闻媒体公布全省公开选拔市厅长助理名单。
四、考察工作的组织领导
1.这次对市厅长助理人选考察工作在省委组织部的统一领导下进行。
2.为保证考察质量和效率，这次考察拟组成46个考察组，每组4人，每组负责一个助理职位前三名人选的考察工作，每个考察组组成人员为:
组长:用人单位主管干部人事工作的领导。
成员:用人单位干部人事处长；省直部分单位千部。