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1、我国提出“以人为本”。请问什么是以人为本？它与经济发展和社会发展之间是什么关系？参考答案:
①“以人为本”就是一切从人民的利益出发，促进人的全面发展。
②经济发展是社会发展的基础，社会发展是经济发展的保障，人的全面发展是经济与社会发展的目的。
2、在日常工作中，人们常常说“大事化小，小事化了”。请你结合对公务员工作性质的认识，谈谈对这句话的理解。
参考答案:
就公务员的工作性质而言，政策性较强，对于涉及到的原则性问题，无论大小，应当坚持原则，不能大事化小化了，对于非原则性的问题，则可化小化了。
3、假如你在某单位工作一向是认真负责的，结果由于机构合并或调整，没有事先通知你，突然间你就被调动了工作或岗位，你将怎么办？
参考答案:
①机构合并或调整是一种组织行为。
②向领导要求继续从事本岗位的工作，若组织己决定不能再变动，自己应顾大局，服从组织安排。③不管在什么单位什么岗位，都要一如既往地干好工作。
4、有人说:“在现代社会，学习比学历更重要，能力比资历更重要，追求比拥有更重要”。你是否同意这种说法？请说明理由。
参考答案:
①信息时代的到来，知识经济的发展，要求我们要建设学习型社会，要求加强能力建设，要求与时进，不断开拓创新，所以不能只重学历，只讲资历，更应看重学习能力、实践能力和创新能力的建设，不断追求新的发展目标。
②可以有不同看法，但要言之有理。
5、日常工作和生活中，有许多需要组织协调的事情，比如组织会议、参观、聚会、旅游等等。请举一个你在工作或生活中做得比较成功的例子，谈谈计划、组织、协调方面的情况。
参考答案:
①所举的例子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容完整
②应试者能综合各方面的因素很好地进行组织，采取措施得力，效果好。
6、在我国，一方面存在人才短缺问题，但另一方面现实中又存在大学生就业难的问题，你如何看待这个现象。
参考答案:
①大学生总量大而结构不平衡
②大学生就业难，是人才现实有效需求不足:③这种不足来自整个社会的创业环境有待改善，目前很多体制性问题还限制着非公企业吸引优秀人才，如人事档案、户口和待遇等。
7、你有一个很好的工作方案，完成它需要领导的支持和同事的配合，但他们对此有不同的看法，你会怎么办？
参考答案:
①调查确认工作方案的可行性；
②与领导和同事们进行沟通，征求意见，并虚心听取他们对你方案的建议
③统一认识，完善工作方案，确保顺利实施。8、近一个时期，政府官员因为工作不力或失职而公开向公众道歉的现象屡见不鲜。谈一下你对这个问题的看法。
参考答案:
①表明政府官员已经确立了“有权必冇责、用权受监督、侵权要赔偿”的权力观，表明了执政理念的进步和执政水平的提升，是政治文明的体现②这种主动承担责任的行为，有利于化解社会矛盾和群众对抗情绪，有利于政府改进工作和构建和谐社会。
9、如果在工作中，你的主管领导非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围的工作。对此，同事对你颇有微词，你将如何处理？
参考答案:
①能从有利于工作、有利于团结的角度去考虑问题，态度积极，委婉、稳妥地说服领导改变主意；
②对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力，并进行适当沟通。10、有人认为，想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英，而是一些只求四平八稳、上进心不强的“二流”学生，你怎么看？
参考答案:
①指出这种看法有失偏颇，客观分析公务员应具备的素质和要求②具备公务员要求的学生应该是优秀的学生
③指出产生这种想法的根源是对现有公务员队伍的误解。