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1.每个领导者都希望有某种力量帮助自己做出某种抉择，能够不断激励自己为某一目标而奋斗。这当中强烈的自我努力是成功的先决条件，这种力量可以是出自于外力的激励，也可以是出自于内力的自我激励。你若作为领导者怎样才能做到有效的自我激励呢？请作答。
参考答案:
①为自己设置一个目标。并用短期目标和具体活动来补充你的长期目标，使它看起来呈阶梯状，一步一步地靠近它。
②不断给自己“充电”，以便使自己所承担的每一项工作做到最好。
③永远不要放弃，无论你遇到多大的挫折成功最终只属于对自己永远充满信心的人。
4自我奖励。为自己的目标设定一种可以考核的量化标准，在达到这一标准的时候给自己一定的报偿。
力”间的摩擦与纠纷。你若身为领导者，该怎样去巧妙地处理与各种“势力”之间的关系呢？
人力资凉应试宝典
2.任何部门或单位的领导，事实上无时无刻都在面临该群体中的各种“势力
参考答案:
①领导者要妥善地处理好各种“势力”之间的关系，就必须对各种“势力存在的理由和作用，做到心中有数，了如指掌。然后根据组织管理活动的需要，区别对待，用其所长，灵活巧妙地运用每一种“势力”，让他们充分发挥自己的特殊作用。
②领导者应该始终居于支配全局的有利地位，高瞻远瞩，居高临下，对各种“势力”起到领导、协调、引导、监督、制约的作用。
③领导者必须遵循“不偏不倚，一视同仁”的原则，使各种“势力”都感到你没有倾向性，是他们可以信赖的领导。倘若领导真的一屁股坐在某一种“势力”的板凳上，那么他立即会招致一系列意想不到的恶果。