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怎么上班，那谁不会？朝九晚五呗。
你说得不错，但那是一般的情境。连皇帝都要上班，从此君王不早朝也只是“一度”，相信玄宗在温柔之乡中，一定还在惦记着家国大事呢。这世界上怕是只有两种人终生不用上班，曾经的纨绔子弟，现在的土豪二代，当然我指的是他们中间的一部分人。
上班的方式有多种:比如产业工人，每天焊在流水线上，上下班定时定点，一分钟都不能晚，还不能多喝水，因为原则上你不能有须离开；再比如大学老师，每天或者几天见不到有事点个卯就行，只要课讲得一等，就一切都有了；还有像公务员，上班来下班走，偶尔迟到一点儿早退一点儿，上班中间出去办个私事，也没人总盯着你。说是上班族中有个另类，就是像我们这样新闻单位中的编辑记者，单位领导既不能对考勤要求过严，也不可放鸭子，这个度很不好掌握一般来说码字儿的人很多都是夜猫子，不能要求他们每天按点儿上下班永远不熬夜写稿；尤其是年轻人，正是嗜睡的年纪，熬了大半宿，再要求按时上班，也忒不人道了吧？就说我们这个单位吧，过去是“弹性坐班制”，编辑部每周只有两天坐班，周二和周五，其他时间名曰写作和约稿时间，不用来。我很不习惯。有时我说开会了，办公室告我，一半中层干部没来；有时我想到各屋转转，呵，铁将军把门；有时我想找个人谈话，还得预约！心想，这哪像个单位，没什么规矩不说，还没一点儿人气。这样做杂志，能做好吗？我很怀疑。
我还怀疑，每周那三天不上班，编辑记者很有可能用很大一部分时间处理私事，哪有那么多约稿写稿的事呢。这单位也太舒服了吧？就有女职工说，来这种单位，不在乎挣多少，真真是个生孩子奶孩子养孩子的好地方！这话也太令人气不得恼不得了！
行，我想，就从这坐班抓起。
不是我小心眼儿，不是我嫉妒，不是我不近人情，不是我不懂行业特点！天底下哪有这等好事，不上班也能拿钱？虽然我们的薪水当时还很低，但钱多了就管用吗？就能真的解决上班问题？刚好这时有个同志在发牢骚:一个星期两天上班，看稿编辑发排，太累了！当时我正不知道怎么“下牙”呢，好啊，撞枪口上了。于是我来了个顺水推舟:“两天不够吗？那就改成三天坐班吧。”从此，每周一三五坐班。还累吗？要不要再加一天？我好像有点儿“抖机灵”。那个发牢骚的同志也许会后悔自己多嘴，但她有所不知，我不过是借题发挥罢了，肯定不会让大家一直那么“舒服”下去的。
当然，我知道大多数事业单位都是很舒服的，正所谓人浮于事。说这话也许要得罪人，但我说的是事实。如果是个民营企业谁会让你这么舒服呢？老板的每一分钱都恨不能要落地听响。而在不少事业单位，干多干少一个样，干好干坏一个样，人，不嫩才怪呢，更谈不到尽心竭力、锐意创新了。所以事业单位要改革，只不过改革改革嚷了好多年，听到第一只靴子掉在了天花板上，却左等右等等不来第二只靴子掉下来的声音。也是，情况太复杂，难啊。
我后来扳着手指头跟大家算过每天上班的有效时间8:30上班，大多数人8:45才到，不到11:30，就去食堂排队买饭，中午休息到13:30，下午16:30下班，还要早走十来分钟。算算吧，每天干几个点？再加上以约稿写稿为名，每周三两天不来，乖乖，这是什么日子？！
还有一些新闻出版单位推行上下班按手印，但是真的不灵。因为这种单位不来或晚来早走的理由太多了，法不责众，最终那台指纹考勤机成了摆设，被在角落里不知一天到晚在嘲笑什么。
慢慢地，我们过渡到四天坐班，直至五天坐班，终于与社会同步。同时规定各编辑部可以根据实际情况每月允许编辑记者有2—3天在家写稿，这样就把权力下放了，由部门主任灵活处置。而迟到早退的顽疾直到现在也没有一个好的解决办法。我肯定不会安装指纹考勤机，我肯定不会差人在单位门口记考勤，我也理解大家的难处:20多岁早上起不来，三四十岁家里负担重，50多岁腿脚不利索，快退休时没了进取心当然这一切都不是迟到早退的理由。
坐班而成为问题，大概是中国所独有。这里有社会的、历史的、体制的、人性的等原因，本文只是根据自身经历罗列了一些现象而已，对于彻底解决，至少在现阶段，没有期待。