根据最新公务员考试真题等汇总而成，国家公务员考试网（http:www.shizheng100.com）提供更多笔试真题、面试原创内容等。
规章制度一般由标题、正文、落款三部分组成。
（一）标题
规章制度的标题就是规章制度的名称，一般由制发单位、内容性质和文种组成。如《××公司考勤管理制度》、《×学校关于学生安全教育及管理规定》等。也可由适用对象和文种或由内容和文种组成。如《××餐饮公司员工守则》、《现金管理制度》等还可以直接以文种为题，如《公约》《守则》等。
有的规章制度属于试行、暂行或草案，应在标题中指出。
（二）正文
规章制度的正文大多采用条文式的写法，内容最多的可分成编、章、节、目、条、款、项七个层次，常用的是分成章、节、款三级或条、款两级也有的只有“项”。其内容一般由“总则”、“分则”、“附则”三部分组成。
1.总则
总则是规章制度的开头部分，主要应写明制定本规章的目的、根据，明确工作的基本方针、基本任务，以及文件的适用范围和执行的办法等原则性的规定。一般用小标题写明“总则”。其具体写法比较灵活，可以以条款形式来写，也可以将总则部分的内容用一段文字加以概括，放在具体条文之前。
2.分则
分则主要应写明规章制度的具体内容，都是由若章、节和条款组成的，是规章制度的主要部分。具体的写法要根据内容的多少繁简而定。可以分章列条来写；也可以不分章、节，只列若干条文，每一个条文写一个具体问题。总之分则部分分章、节写时，要为每一个章、节拟出一个小标题，以清眉目。每个章、节里的条款次序，应当按其内容的联系和逻辑顺序加以排列。条文的编号，无论是否分章分节，所有的条文都应统一连续编排序号，每个条文中的各款，可以分别在各条中单独编排顺序号，以方便引用。
3.附则
附则主要规定本规章制度的执行时间，宣布原有的与这个文件相抵触的规定同时作废，写明修改、补充、解释权，以及对违反规定者的处理规则等。
有些内容比较简单的规章制度，如公约、守则等，其内容也可只分条，不分章。根据具体情况，可以在开头以一两句话概括，也可在第一条中闽明制定的目的、要求等，然后逐条陈述具体内容，或省略的、要求，在标题下直接分条陈述。
三）落款
在正文的右下方注明制定该章的单位名称及制定或颁布的具体时间，以便彻落实。
五、规章制度的写作要求
（一）符合党和国家的各项方针政
从某种意义上说，规章制度是法律法规和政策条文的延伸或细化，它必然具有强制性特征。因此，任何规章制度都必须有法律依据或政策依据，必须符合党和国家的政策、法令，不允许与之相抓触或违背。如果上级的有关规定内容已经比较具体，适用性也比较强，本部门或单位就没有必要再就同一内容作出规定和要求了。
（二）符合本单位本部门的实际情况
规章制度的内容要有很强的针对性和明确的指向性。同样一种规章制度，在不同的°。
部门和单位里往往有不同的侧重点和不同的内容要求。如果其内容“千人一面”、“千部一腔”，毫无自己的特色，那规章制度就可能成为“样子货”。只有从本单位的实际出发，写出具有针对性的制度和规定，才会言之能行，行之有效。
（三）明确具体，简便易行
规章制度制定的时候要周密、详尽地考虑写出的条文也要具体详尽，以便使其既利于执行，又于检查。哪些该做、哪些不该做，哪些应该这样做，哪些不应该这样做，都要明确具体地交代清楚，规定明白，不要含糊其辞，使人不得要领。
（四）严谨周，规范性强
规章制度属于法规性文书，具有一定的约束力，因而其文字表述必须严谨、周密、规范。既要体现严肃性，又要考虑稳定性在结构安排上，通常采用分条式叙写的方法，这就要求对条文的先后顺序、内容主次进行精心设计，十分注意条与条、段与段之间的内在逻辑关系，做到层次分明、布局合理，文字严密、文理通顺、逻辑性强。