的说法是（ ）
A.李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属
B.作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神
C.那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养
D.李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用
50、企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是（ ）
A.员工的才能第一位B.员工的学历第一位C.员工的社会背景第一位
D.有才无德者要慎用
51、IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明,当前企业在选择员工时非常重视员工的（ ）
A.协作能力B.创新能力C.敬业精神D.适应能力
52、尊重、尊崇自己的职业和岗位,以恭敬和负责的态度对待自己的工作,做到工作专心,严肃认真,精益求精,尽职尽责,有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（ ）
A.敬业B.诚信C.奉献D.公道
53、从业人员做到爱岗敬业,就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热,也不能“三天打鱼,两天晒网”,仅凭一时的热情、冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是（ ）
A.主动B.持久C.务实D.奉献
54、《中国商报》曾报道,乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意,没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字,结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅仅因为一“点”之
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