• 2022年1月-7月时政热点试题
  • 综合知识与能力素质题库300
  • 结构化面试小组面试题库答案
  • 事业编公共基础知识法律经济
  • 2018公务员、事业单位考试面
  • 2016浙江、山东、广东、河北
24年4月22日时政热点一点通及每日试题   24年4月15日时政热点一点通及每日试题   24年4月14日时政热点一点通及每日试题   24年4月13日时政热点一点通及每日试题   24年4月12日时政热点一点通及每日试题   24年4月11日时政热点一点通及每日试题   24年4月10日时政热点一点通及每日试题   24年4月9日时政热点一点通及每日试题   24年4月2日时政热点一点通及每日试题   24年3月31日时政热点一点通及每日试题  
最新银行考试综合能力测试真题汇总
2019/7/10 11:50:11     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新银行考试真题分析。

理论。

22. 答案:B

解析:根据以上产品线分析,针对市场的变化,调整现有产品结构,从而寻求和保持产品结构最优化,这就是产品组合策略,其中包括如下策略:(1)产品线扩散策略:包括向下策略、向上策略、双向策略和产品线填补策略;(2)产品线削减策略;(3)产品线现代化策略:在迅速变化的高技术时代,产品现代化是必不可少的。

23. 答案:C

解析:分销效率主要是指企业产品从厂家到目标顾客手中的传递时间与速度。

24. 答案:A

解析:需求是指对具有支付能力并且愿意购买某种物品的欲望。

25. 答案:D

解析:售中服务则是指在产品交易过程中销售者向购买者提供的服务,如接待服务、商品包装服务等。

26. 答案:D

解析:可衡量性:即用来划分细分市场大小和购买力的变量是可以测定的。可接近性:即能有效地到达细分市场并为之服务的程度。行动可能性:即具有可操作性。足量性:即细分后形成的市场规模必须足以使企业有利可图并有一定发展的。

27. 答案:D

解析:根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。若刘某接受培训后回厂工作。工作2年后,刘某提前30日书面通知用人单位解除合同,刘某最多应当承担12000元违约金。而且,刘某不需退回培训期间的工资。

28. 答案:A

解析:股份有限公司申请股票上市,发行人符合下列条件:①最近3个会计年度净利润均为正数 R-累计超过人民币3000万元,净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算

(编辑:admin)

标签:银行考试历年真题 银行综合能力测试 银行笔试题
 
相关阅读: