全国事业单位考试网（http://www.shizheng100.com）最新消息，工业文化发展中心为工业和信息化部部属事业单位，主要负责工业文化领域发展战略和重大问题研究，承担工业设计、工艺美术和文化创意等行业管理的支撑保障，工业文化遗产评估、认定、保护、开发再利用以及开展工业创新、品牌建设、质量管理、知识产权保护的研究等工作。
根据工作需要，按照事业单位人员公开招聘的有关规定，面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）文化创意部副主任（副处级）1名
主要职责：协助负责文化创意部工作的推动与实施；负责文创领域政府部门支撑服务工作；负责部门市场业务的开拓及实施；负责文创类项目策划、管理及组织实施；开展工业文化成果宣传推广，协助落实中心对外宣传工作；完成领导交办的其他工作。
（二）政策规划部（工业文化方向）研究人员1名
主要职责：开展工业文化领域发展战略研究、工业文化领域重大问题研究以及政策支撑等工作；完成领导交办的其他工作。
（三）政策规划部（财税金融方向）研究人员1名
主要职责：开展工业和信息化领域财税、金融政策研究以及财经政策支撑等工作；完成领导交办的其他工作。
（四）文化创意部文创推广人员1名
主要职责：开展工业文化成果的宣传、应用和推广；协助开展文化创意相关论坛、会议的策划、组织和实施，承担活动宣传文案写作和活动执行等工作；完成领导交办的其他工作。
二、招聘条件
报名人员需具有的基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和思想品德；
（二）身心健康，具备履行岗位职责所需的身心素质；
（三）北京市户口；
（四）具备胜任岗位所需的文化水平和专业知识，具有较好的组织能力、管理能力和业务开拓能力。具体岗位报考资格条件详见公开招聘岗位信息表（附件1），另有规定的从其规定。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用邮件报名的方式进行。报名时间为2019年7月5日至7月18日。报考人员请下载并填写《公开招聘报名表》（附件2），连同本人简历、彩色证件照、身份证、最高学历学位证书、外语水平证书及其他要求提供的证明材料扫描件电子版发送到电子邮箱hr@miit-icdc.org。邮件标题和文件名为：所报部门名称+岗位名称+姓名（请打包一并发送）。
每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。
（二）资格审查
由领导小组办公室组织人员按照招聘条件进行资格审查，在此基础上确定参加笔试人选。资格审查覆盖招聘全过程。报名时，报考人员要仔细阅读公告要求，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（三）笔试
2019年7月底在北京组织笔试，具体时间、地点将以电话形式通知，请确保手机畅通，未通过资格审查的人员不再通知。
笔试形式为机考，主要测试竞聘人员的综合素质、综合知识和职业能力，满分为100分，60分以上（含60分）为合格。参加笔试时需携带本人身份证原件，现场核实后参加考试。
（四）面试
在笔试成绩合格的人员中，分岗位按成绩从高到低确定进入面试人员。进入面试人员的数量与岗位数之比为3:1。若进入面试人员的数量与岗位数之比不足3:1，则按实际人数确定进入面试人员。
面试拟于8月初组织开展，具体时间、地点将以电话形式通知，请确保手机畅通。面试主要测试报考人员履行岗位职责所必备的基本素质和能力水平，时间每人10-15分钟，满分为100分,70分以上（含70分）为合格。
同一招聘岗位因报考人员本人自动放弃造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。同一招聘岗位考生面试成绩均未合格，按照1:3的比例从该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如该岗位全部考生面试成绩均不合格，该岗位不再录用。
（五）考察、体检
面试结束后，按照笔试、面试成绩4:6的比例进行总成绩汇总排序，每个岗位根据总成绩排序从高到低确定1名进入考察和体检的人选。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况（仅限于领导干部），政治业务素质与职位的适应程度，并查阅个人档案。体检在指定医院进行，体检标准参照公务员入职标准。
（六）公示入职
根据考察、体检情况，研究确定拟聘人选，对拟聘人选按有关规定进行公示（7个工作日）。公示无异议的，办理入职手续，签订聘用合同。
四、注意事项
（一）聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
（二）报名人员应实事求是地填写有关信息，不得弄虚作假，需要时可提供相关证明材料。一经发现有弄虚作假行为，立即取消应聘资格。
（三）因面试人选出现空缺、考察不合格、体检不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，根据实际情况按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位无递补人选，该岗位不再录用。
（四）按照聘用合同规定3个月试用期，试用期满不合格者不予聘用。
咨询电话：010-68209916   010-68200615