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社区工作者招聘考试职业能力测试题
2019/6/21 8:39:25     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新社区职业考试试题分析。

派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。


  根据上述定义,下列属于劳动派遣的是(  )


  A.小李在网上投递简历,面试成功,与教育培训公司签订三年的劳动合同


  B.汪洋被某市劳动派遣机构安排到甲公司后,甲公司又与其签订了新劳动合同并支付她工资


  C.某农民工为某建筑公司打工,双方为签订劳动合同,但该建筑公司按月支付工资


  D.某对外服务公司与小孙签订劳动合同后将她安排至IT公司上班


  51.【解析】B。租用乙型车学生都坐下后还空20个座位说明每辆乙型车可坐的人数可被540+20=560整除,直接得到答案B。


  52.【解析】D。200÷9=22余2,9×22=198,也就是说本题的实质就是求从9到198,公差为9的等差数列的和,依等差数列求和公式得(9+198)×22÷2=2277。


  53.【解析】C。两个班级人数相同,把两个比例的和统一为一个标准,得到35:5和12:28,相加得到答案47:33。


  54.【解析】A。假设完全按照计划由甲和乙完成则需要1÷(1/12+1/24)=8天。实际花了8+4天,即12天。由丙的工作时间是甲的3倍得到,12÷(1+3)=3天。


  55.【解析】C。时钟追及问题。九点分针开始追及时针共需追及360+270=630(度),而分针每分钟走360/60=6度,时针每分钟走6/12=1/2度,既速度差为6-1/2=11/2度,630÷11/2=114+6/11分钟。


  56.【解析】B。倒出三分之一后用清水加满浓度变为原来的2/3,重复3次就是8.1%×2/3×2/3×2/3=2.4%。


  57.【解析】B。改变价格后都是价格一样,且改动的比例相同则肯定是原来价格高的改变的多,所以说总共反应应为比原来便宜。


  58.【解析】A。本题是典型的鸡兔同笼问题,可以传统方法求解,同时也可注意到,新员工每人150元每人,而部门16人共领到4200,则新员工的人数一定是偶数,直接排除C\D选项,,然后经

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标签:社区工作者考试 社区考试 职业能力测试
 
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