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公益性岗位协管员财务知识试题答案
2019/6/18 8:36:13     事业编考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新协管员考试试题分析。

金增加,往往意味银行潜在放款能力增强。


  6. 根据亚伯拉罕 哈罗德 马斯洛(Abraham Harold Maslow)的需要层次理论,针对员工自我实现的需要,组织需要为其提供()


  A.舒适的工作环境


  B.挑战性的工作


  C.高额奖金


  D.与之相应的地位


  答案:B


  解析:自我实现的需要是最高层次的需要,是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。


  7. 一个餐馆通常有一位老板和三四个伙计组成,这种组织的结构属于()


  A.直线型


  B.虚拟型


  C.矩阵型


  D.金字塔型


  答案:A


  解析:直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是则企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。


  8. 下列会计科目中,不属于资产类的是()


  A.应收账款


  B.预付账款


  C.累计折旧


  D.预收账款


  答案:D


  解析:预收账款属于流动负债。


  9. 某公司对员工进行绩效考评时,将绩效考评分为四档,分别为优秀、良好、合格、不合格,优秀的比例为15%,良好为60%,合格为15%,不合格为10%,其中,当年考核为优秀的,可以领年终奖的150%,良好为100%,合格为70%,不合格为0%,这种绩效考评方式属于()


  A.标杆超越法


  B.六西格玛管理法


  C.平衡计分卡法


  D.强制比例法


  答案:D


  解析:强制比例法即在绩效考评开始之初,对不同等级的人数有一定的比例限制。是指根据被考核者的业绩,将被考核者按一定的比例分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)进行考核的方法。


  10. 以下选项中不属于人工智能的是()


  A.语言识别


  B.搜索引擎优化


  C.机器人


  D.自然语言处理


  答案:B


  解析:人工智能(A

(编辑:admin)

标签:公益岗位考试综合基础,协管员试题 事业编公共基础
 
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