事业单位招聘考试网（shizheng100.com）最新消息，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我厅工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导 
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南省农业农村厅成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设厅人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省农业农村厅机关纪委全程参与监督。 
二、招聘原则 
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； 
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 
三、招聘条件 
（一）具有中华人民共和国国籍； 
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律； 
（三）具有良好的品行和职业道德；  
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2019年湖南省考录公务员专业目录为准； 
（五）适应岗位要求的身体条件；     
（六）岗位所需要的其他条件。 
有下列情形之一的人员，不得报名应聘： 
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员； 
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 
四、招聘岗位、计划及要求 
此次招聘岗位31个；招聘计划35名，均为专业技术岗位（详见附件1）。 
五、招聘程序 
（一）发布信息 
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南三农网（http://www.hnagri.gov.cn）网站面向社会公开发布。 
（二）报名 
1.报名时间 
2019年4月27日至4月29日（上午8时-12时，下午15时-17时）。 
2.报名地点 
详见附表。 
3.报名方式 
采取现场报名和邮箱报名相结合的方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。 
现场报名：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片1张。 
邮箱报名：请应聘者将现场报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名单位专用邮箱（详见附表），并与用人单位确认是否收到邮件。 
4.相关要求 
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2019年9月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。 
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年4月26日为截止日期。 
（三）资格审查 
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 
资格审查通过人员名单、各考试环节入围人员名单在湖南三农网（http://www.hnagri.gov.cn）网站公布。请通过资格审查人员到报考单位领取准考证（领取准考证的时间：2019年5月6日-5月7日, 上午8时-12时，下午15时-17时），考试时间、地点见准考证。 
（四）考试 
1.开考比例 
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。 
岗位1、岗位22、岗位25、岗位31不设置开考比例。 
2.考试方式 
①应聘岗位1、岗位22、岗位25、岗位31，采取专业学术报告形式进行。设置合格分数线为70分。 
②应聘岗位27、岗位30，采取笔试、实验室操作、面试形式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实验室操作占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。 
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识，总分100分； 
实验室操作：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围实验室操作人员（达到开考比例，未达到入围实操比例的，则全部入围），实验室操作测评应聘人员的动手能力，总分100分。 
面试：根据应聘同一岗位笔试与实验室操作成绩综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。 
③应聘岗位13、岗位14、岗位15采取笔试、试讲相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩30%，试讲占综合成绩70％）。设置合格分数线为60分。 
笔试、试讲：通过资格审查人员全部参加笔试、试讲。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识，总分100分；试讲主要测评语言表达、专业知识等，总分100分。 
④岗位16、岗位17、岗位18、岗位19采取实际操作、试讲相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中实际操作占综合成绩60%，试讲占综合成绩40％）。设置合格分数线为60分。 
实际操作、试讲：通过资格审查人员全部参加实际操作、试讲。实际操作测评应聘人员的动手能力，总分100分；试讲主要测评语言表达、专业知识等，总分100分。 
⑤应聘其他岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩50％、面试占综合成绩50%）。 
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识，笔试100分。 
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，面试100分。 
应聘人员参加笔试、面试、操作、试讲、学术报告须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南三农网（http://www.hnagri.gov.cn）公布。 
（五）体检与考察 
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。 
六、公示 
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报主管部门、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南三农网公示7个工作日。 
七、聘用及待遇 
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。  
咨询电话：0731-82228893 省农业农村厅人事处 
举报电话：0731-82243662 省农业农村厅机关纪委