公务员面试不太看长相，如果有气质是可以加分的。长相只是第一印象，真正决胜的是答题内容，你的内容清晰，有深度，试问谁不喜欢呢?同样，一个人性格开朗也是很容易吸引人的。公务员考试招聘网（时政百分网）建议大家多在答题上下功夫。以下是整理的最新的面试真题及思路分析。
1.农村公益电影放映，看的人少，对村民缺乏吸引力。有人认为“村民对免费电影的热情早就没有了，没必要下乡了。”你认为该怎么办？
1.请你组织开展一场“爱鸟周”宣传活动，你怎么组织？
2.某地在中小学决定举办“安全教育日”活动，你作为教育部门的工作人员，如何举办安全教育日宣传？
4.你所在的部门要组织一次阶梯气价的听证会，你作为负责人，如何组织？
参考答案：
   基层领导干部，首先要从思想上高度重视公益电影下乡的重大意义——这是保障基层人民群众基本文化权益的重要契机。思想上足够重视，就会对农村公益电影下乡提前做好宣传，组织村民观看，配合公益电影在农村推进。
具体而言，针对“空心村”“留守村”观众人数少的现状，可以组织车辆将村民们集中在一起观看电影；有线电视、互联网络通村入户的地方，若确实不需公益电影送上门，就少送点，多将公益电影送到偏远贫困地区，那些地方看不上电视，即使看得上电视也只能用天线接收一两个或两三个台，公益电影的需求应该挺旺。
农村公益电影放映，要让村民既能看到又能看好。这就需要给农村送去新鲜的农村题材电影。农村观众喜欢观看农村生活片、喜剧片、战争片，而送下乡去的却多是连放映员都可能看不懂的各种商业片、文艺片，或老掉牙的电影，网上早已能看到。不能与村民的需求很好地对接，他们不“溜号”才怪。
由市林业局、园林局、爱公益组织联合主办的“爱鸟周宣传活动在本市广场举行。
“鸟类吃什么食物？”“鹦鹉真的会说话吗？”“冬天在哪里看不到燕子？”“传说中的凤凰原型是什么？”“怎么样使鸟不发出声音？”……活动现场，鸟类拼图、野鸟识别、猜猜“我”是谁、请找出长大的“我”、鸟类趣味知识问答等互动活动吸引众多家长和小朋友参与。
围绕今年爱鸟周活动“关注候鸟保护、守护绿色家园”的主题，林业局还将开展福州城区“数鸟”、“绿色健行”福州市青少年观鸟、宣传进校园（高校学生到动物园、森林公园、社区、中小学校开展宣传）等活动，宣传鸟类科普知识，传递关爱鸟类、保护鸟类的理念，让更多的人了解鸟类，保护鸟类及生态环境，增强人们关爱鸟类、守护绿色家园的责任感。
利用多种形式，广泛开展各类活动，提高学生安全意识：
  1.开展一次安全教育活动。各校要充分利用全国安全教育平台相关资源，认真开展形式多样、内容丰富的安全教育主题活动，通过知识竞赛、观看专题片、主题班会、知识讲座等形式，有针对性地开展一次专门安全教育，真正做到安全知识入脑入心，进一步提高广大师生的安全意识和避险能力。
2.认真组织开展一次应急疏散演练。各学校要根据本校建筑分布、学生人数、楼梯宽度等实际情况，针对火灾、地震、自然灾害和其他突发事件等不同情况，绘制详细的安全疏散路线图，制订周密的演练方案，组织一次全校范围的应急疏散演练。要制定演练方案，成立演练组织结构，演练前安全教育，对演练要进行现场总结讲评，内容主要包括演练组织情况，演练目标及效果，演练中暴露的问题及解决办法等，演练内容要在《安全工作台账》和全国安全教育平台中的“演练详情”一栏中进行记录。通过演练使每一名学生都熟记疏散路线，在遇到紧急情况时能够安全、快速撤离。
3.组织一次安全大检查。各校要对学生宿舍、学校食堂、锅炉房、实验室、危化品室、煤气燃气设施、供电设备等重点要害部位进行全面排查，深入查找各种安全隐患，并按照“五定原则”（定人员、定时间、定责任、定标准、定措施）抓好隐患整改，严格实行隐患销案制度，堵塞安全管理漏洞。
4.高度重视预防中小学生溺水工作。溺水是造成中小学生意外死亡的第一杀手。各学校要高度重视预防学生溺水工作，认真开展防溺水安全知识教育，提高学生安全防范意识和自救逃生能力。
这道面试题属于组织管理类的题目，考查考生的组织协调能力，基本答题思路为“一个帽子+三个环节”，首先谈一下此次听证会举行的目的和意义，其次阐述听证会举行之前所需要做的准备组织活动，明确活动举行的流程和形式；再者明确听证会举行过程中需要协调控制的相关事项，如听证会举办过程中的重点和难点，即如何保证听证会的公正、有效性以及听证会举行后的总结提升，即如何将听证会中获得的意见落实到相关政策中，以保证人民群众的最大利益。
民用煤气涨价关系到百姓的切身利益，一定会引起居民的广泛关注。举行民用煤气提价听证会有利于增强煤气提价的民主性、科学性和透明度，便于日后相关工作的顺利开展，具有重大的现实意义。我作为一名负责人，要努力做好此次听证会的组织工作，保障听证会的“公开、透明、有效性”。
首先，要根据部门工作人员的调查和统计，制定民用煤气提价听证方案，包括：现行价格和拟提高的价格、提高的依据和理由、拟提高的价格对经济、社会影响的分析、其他与提高价格有关的资料等。
其次，通过政府部门网站、新闻媒体向社会公告听证事项，听证会参加人、旁听人员、新闻媒体的名额、产生方式及具体报名办法，使更多的人了解听证会的相关情况，便于公众提前准备，接受群众的监督。
然后，根据报名情况，按照相关程序，公正、合理、平等的确定听证会参加人、旁听人员、新闻媒体的组成，同时指定工作人员担任主持人和记录人，并向社会公告，公告还包括听证会举行的时间、地点。之后向听证会参加人送达听证会通知、提价听证方案、听证会议程、听证会纪律等材料。同时，对于听证会中可能发生的问题，制定应急预案。
做完了相应的准备工作，在听证会进行的过程中，要注意保障陈述人能够充分地陈述自己的意见，整个听证会开展的过程中要进行记录，对突发的情况，按照应急预案的安排及时解决。
在听证会结束后，要根据听证会的现场记录，撰写听证报告，内容要包括听证会中公众反映强烈的、重要的意见、对没有采纳的意见说明。并将报告进行上报和公开，以作为民用煤气提价的一个重要参考资料和接受社会的监督。同时，作为一名负责人，在完成整个听证会的组织工作后，我会根据整个听证会举行时实际状况和出现的一些问题，总结经验、教训，以备日后更好地做好类似的工作。
5.假如你是某单位的一名工作人员，今天共有5件事情要你处理，你准备怎么办？请说明你工作中面临的最大困难是什么？如何排解？
    （1）召开环境综合整治会议事务，并作会议记录，约2小时。
    （2）有一重要的信件需要进行情况核实，并限时（当天）汇报。
    （3）安排和组织接待外省（市）对口单位5人，约1小时。
    （4）整理工作情况、信息、资料，编印《情况反映》，当天要发至各处室，需3小时。
    （5）下班前领导召集紧急会议，临时交办事项若干，办完约1小时。
面对这种情况，我会按照轻重缓急的原则进行处理。第一，如果召开环境整治工作会议和接待外省市对口单位在时间上不冲突，我会按照顺序进行处理。如果二者在时间上正好冲突，则我会先安排同事接待外省市的同志；待自己开完环境整治工作会议之后，再去完成接待工作。第二，落实重要信件的情况。第三，利用中午时问，加班加点，整理情况、资料、信息，编印《情况反映》，务必在下班之前及时送至各处室。第四，下班前领导交办了重要事项，我应该加班加点，坚持把领导交办的工作做好。
6.现在常常有一种现象：纳税知识讲座“无人问津”，避税技巧讲座却“人潮涌动”，针对这种情况，领导让你安排一次纳税知识讲座，你该怎么做？
本题主要是如何调动人的积极性，提高人们对纳税光荣的认识。针对上面情况可以针对不同群体开展专门的讲座，这样效果会更好。如针对某社区人员，针对上班族、针对经理级别等群体可以用反面的影视资料，图文资料向他们宣传税收取之于民，用之于民。
本题要重点强调讲座中的计划组织管理。讲座前的准备和讲座后的汇报可以一句话带过。
本题另一个思路：向民众宣传税收重要性可以“以情感人”，将近年来我国在经济发展中一些突发的公共事件作为影视资料进行播放，更重要是让民众了解税收的详细用途。消除老百姓的疑虑。
7.你的下级单位对你们单位的办公程序很有意见，认为很繁琐麻烦，你如何处理此事？
在工作中，遵守一定的办公程序是必须的，但是办公程序的设置也要遵循一定的原则，一方面要保证工作的有序进行，同时也要保证工作的效率。不能因为繁琐的程序影响工作的效率，也不能因为单纯追求工作效率而破坏正常的工作程序。
下级单位对我们单位的办公程序有意见，我们要重视这个意见。因为我们的下级单位负责我们单位具体政策的执行，创造一个高效的工作程序对我们的工作是非常必要的。我们可以从以下几个方面对我们的办公程序进行思考。如果是因为手续过于繁琐，存在一些不必要的步骤，我们要简化手续办理的步骤，省去一些重复的步骤，或者可以合并的步骤，使我们的下级单位办事更有效率；如果是因为工作人员的效率不高，给我们的下级单位留下了繁琐麻烦的印象，我们要具体探讨一下工作人员效率不高的原因；如果是因为设备陈旧造成的，要考虑更新我们单位的设备，更多利用电子化的方式来办公，以提高效率；如果是因为工作人员自身存在态度上的问题，不过积极热情接待下级单位，我们会尽快找到责任人，并对相关的责任人进行批评教育。让他们改造自己的错误，能够更好地为下级单位服务。
如果经过我们的调查，我们的办公程序本身没有问题，每道程序都是必要的，而且我们单位工作的效率和工作人员的态度都不存在大的问题的话，我们还有考虑，下级单位之所以有这些意见是因为他们对办公程序本身的必要性还不了解，办公的程序还不够熟悉。如果是这样的话，我们要进行必要的培训，增强下级单位对办公程序本身必要性的了解。同时，也要让他们熟悉我们单位办公的程序，让他们能够顺利、快捷地完成他们的工作。
在我们工作中，做好与下级单位的互动是非常必要的。我们要加强与下级单位的互动，对下级单位反映的问题要非常重视。同时，对下级单位反映的办公程序繁琐这个意见也要重视，尽力来进行解决，争取经过我们的努力，能够提高我们的工作效率，让我们的工作能够更好地开展。
8.如果在工作中你的直接上级很器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，一些同事对你很不满并疏远你。面对这种情形，你将如何处理？
【测评要素】人际沟通与协调能力
【评分参考】本题中由于上级工作分配中的问题导致了下属之间人际关系的疏离，但这只是本题的背景。本题要求应试者在不影响工作的前提下，在两难的情景中做双向沟通。
一方面，能够与上级进行沟通，努力使其对工作任务的分配规范化；另一方面，在工作中又能够主动与同事配合，甘当配角，并积极与同事沟通，达到改变同事对自己的看法的目的。
处理问题的过程中，沟通意识强，沟通积极、主动，办法多、可行、有效、富有艺术性。
9.万众创业的呼声很高。一些创业者缺乏资金，也有一大批创业者不符合相关扶持条件，创业办找不到符合发放条件的对象，不能及时发放贷款。如果你是创业扶持中心的工作人员，面对这一情况你该怎么办？
【测评要素】实务处理
【出题思路】问题处理及应对。
【评分参考】  
现象调研。创业者资金的缺口有多大，不符合扶持条件的原因，创业者都在哪些行业分布，创业者在哪。
提出解决办法。对创业扶持政策加大宣传，如若政策门槛过高则及时调整政策。联合银行等金融部门对创业资金的申请简化办理流程，提供一站式办理。对创业者忧虑的场地、税收问题、工商注册等实施扶助。定期举办创业活动交流，邀请创业成功人士、投资人、政府工作人员等进行创业辅导。
规范化、制度化建设。建立从创业者立项、论证评估、资金发放、工商注册、企业服务等一条龙服务。尽可能减少创业者的跑路，为其提供更多便利。
10.不少乡镇农家书屋利用率不高，书屋内冷冷清清，上座率普遍偏低，大量书籍、设备闲置。如果你是农家书屋的管理人员你该怎么办？
【测评要素】实务处理
【参考答案】
   出现这种情况有几方面原因：一是书籍内容陈旧单调，农民不爱看。农家书屋内科技图书较多，但实用的农业科技图书不多，文学类图书就更少，不能满足农民多方面的阅读需求。二是农家书屋的管理方式落后，部分书屋管理员由村干部兼任，这些干部自身工作已经很繁忙，根本没精力从事图书管理，导致书屋不能定期开放，久而久之就没有人去农家书屋看书。此外，农家书屋忽视了农村留守儿童的阅读需求，适合儿童看的书籍很少。三是农家书屋的知晓度不高。由于宣传力度不够，有的从未举办过活动，不少乡镇的农民甚至不知道农家书屋在哪里，不知道农家书屋可以免费看书。
   各级党委、政府应加强和重视农家书屋的建设与管理，要把农家书屋打造成农民的文化乐园。一要扩大农家书屋图书的多样性，确保农民愿意看，农村儿童喜欢看，要做好图书的更新、充实，增强书屋的吸引力。 二要创新管理方式，配备专业图书管理员，改善阅读环境，定期按时对外进行开放，不断拓展基层阅读群体，积极吸纳留守儿童进入书屋，成为书屋的读者。三要开展形式多样的读书宣传活动，如举办诗歌朗诵比赛、讲故事比赛等，开展一些有针对性的讲座培训，让广大农民参与其中，邀请一些种养大户或致富能人现身说法，带动大家学知识、学技术，更好地发挥农家书屋的作用。