为充实编外人员队伍，经研究，决定面向社会公开招聘编外用工9名。现将有关事项公告如下：
　　一、报名条件
　　1.基本素质要求：拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品德优良；热爱工作，服从分配，吃苦耐劳，具有较强的事业心、责任感，无违法违纪记录。
　　2.学历及专业要求：高中、中专及以上学历，专业不限。
　　3.年龄及性别要求：年龄为18至35周岁（1983年3月20日至2001年3月20日期间出生），男女不限。
　　4.户籍要求：缙云户籍（以2019年3月20日户口所在地为准）。
　　5.能力要求：能熟练操作电脑和使用办公软件，具有一定文字录入功底和语言表达能力。
　　二、招聘办法和程序
　　按照公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、考试、考察、聘用等程序进行。
　　1.发布公告
　　在缙云县政府门户网站（http://jinyun.gov.cn）、缙云县人民法院门户网站（http://jy.zjlscourt.com）及微信公众号上发布公开招聘编外用工公告。
　　2.报名
　　报名时间：2019年3月20日- 2019年3月26日（工作日8∶30～12∶00，14∶00～17∶00）。
　　报名地点：缙云县人民法院政治处（302办公室）
　　联系人：陈小柽  郑靖娅    
　　电话：0578—3315012  18805881581  15990498803
　　报名采取现场报名方式进行，报名时需提交的资料：①本人身份证；②户口簿；③毕业证书；④近期1寸彩色免冠照片1张。以上证件均须交验原件及复印件。
　　3.资格审查
　　根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考试事宜。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。
　　4.考试
　　采取笔试与面试相结合的方式。
　　笔试：内容包括综合基础知识、电脑操作（综合基础知识满分100分，占笔试成绩的60%；电脑操作满分100分，占笔试成绩的40%）。笔试时间及地点另行通知。
　　面试：根据考生笔试成绩从高到低按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。岗位报名人数不足招聘计划数1:2的，直接进入面试环节。面试总分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间和地点另行通知。
　　5.体检、考察
　　面试结束后，通过笔试环节的，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，直接进入面试环节的，面试成绩即为总成绩。
　　根据招聘计划数按总成绩（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，体检、考察对象入围名单在缙云县政府门户网站、缙云县人民法院门户网站及微信公众号上公布。
　　体检、考察参照公务员标准进行，体检费用自理，时间另行通知。
　　放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并在网上公布递补人员名单。
　　6.公示、聘用
　　经体检、考察合格人员，根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
　　三、其他事项
　　1.被聘用人员与丽水市人才管理服务中心签订劳动合同，派遣到我院工作。待遇参照本院合同工，按规定缴纳五险一金,试用期为3个月。试用期结束后，经考察不能胜任岗位要求的，取消聘用。
　　2.该招聘岗位最低服务年限为2年。
　　四、本公告由缙云县人民法院负责解释。
　　咨询单位：缙云县人民法院（联系电话：0578-3315012）
　　举报受理单位：缙云县人力资源和社会保障局  
　　县纪委、监委派驻县法院纪检监察组
　　举报投诉电话：0578-3127520  0578-3133163