1.按劳分配是我国分配制度的基本形式，要求劳动者在诚实工作的前提下，国家和企业根据其向社会所提供的劳动数量和质量来分配其个人的劳动报酬，多劳多得，少劳少得，使劳动者的个人利益同国家利益、企业利益紧密地结合起来。
2.分配形式也必须多样化，以确保多种所有制经济能共同发展；多种分配形式主要是指，除了按劳分配的分配形式以外，目前我国还保护按生产要素进行分配的形式，即按照个人占有或拥有的技术、信息、股份、土地使用权、资本、生产资料等各种要素的多少来分配社会财富的分配形式，这是社会主义市场经济发展的必然要求。
3.十六大报告提出了要“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，”并提出“效率优先，兼顾公平”的实现机制。按生产要素分配，从广义上讲，就是按生产要素的所有权进行分配。具体的讲，就是生产要素的所有者根据生产要素在生产经营活动中投入的数量和质量、创造价值的多少和所起的作用的大小获取相应的收入。
4.按管理要素进行分配。无疑，按生产要素分配就能通过市场机制的作用，发挥劳动力要素、资本要素、土地要素、技术要素、管理等要素的所有者的积极性、主动性、创造性，从而有助于“营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围”，“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民”。这一点在科学技术和人才的引进方面，表现得特别明显。
5.经济全球化的实质，在于资源在全球范围内趋向直接流动和配置。按生产要素进行分配，有利于吸引外资、先进的科学技术、高素质的人才等资源向我国涌人，利用好国际、国内两个市场和国际、国内两种资源，从而更好的加快我国现代化的进程。
6.生产资料既包括有形的土地、森林、矿藏、机器、设备、厂房、生产建筑物、运输工具、原材料、辅助标准等等，生产经营也离不开无形资产如商标、专利技术、商誉等等。劳动者只有与物的因素结合，才能生产产品，创造价值和剩余价值。因此，物的因素在创造价值和剩余价值中起到了不可替代的作用。同时，一些特殊的无形资产确实为企业创造了效益。若在分配方式中只实行单一的按劳分配制度，就是在平等中隐藏着事实上的不平等。
7.企业生产的终极目的是创造高效益。而效益的产出，大多是生产活动创造出来的，这是勿庸置疑的。但有时一些非直接的生产劳动也能创造高效益。比如信息，比如合理化建议等等。实践中，一条合理化建议，一个及时准确的信息救活一个企业或为企业赢得了高效益的例证比比皆是。
分配中实行以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配模式，是多种形式所有制的客观要求，是（  ）的必然。
A.资产改革
B.产权改革
C.资料改革
D.物质改革
答案：B。