为进一步加强社区网格化服务管理工作，建设一支结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化、规范化社区工作者队伍，切实提高基层社会治理能力，根据《区委办公室区政府办公室关于印发<关于加强和创新城乡社区网格化服务管理的实施意见>的通知》（通办发〔2018〕66号）等文件精神，金新街道公开招聘网格专职工作人员11名。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置
1.网格专职工作人员6名，性别不限；
2.网格专职工作人员5名，要求系退伍军人，性别不限。
二、报考条件
1.本人户籍在本街道且长期居住的；
2.男1973年12月1日以后出生、女1978年12月1日以后出生；具有大专及以上学历，面向退役军人岗位的可放宽至高中以上学历。
3.思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养，有志于为新农村建设建功立业，热心为群众办事、公道正派，遵纪守法，群众基础好。
4. 具备正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过治安刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的；
4.被列入失信人员名单的；
5.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
三、招聘程序
招聘工作按照现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示决定录用等程序进行。
四、报名事项
1.报名时间：2018年12月27日至2019年1月3日（法定假日除外），上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
2.报名地点：金新街道党政办公室。
3.联系电话：68358800。
4.报名注意事项及资格审查：
按要求如实完整填写个人报名表，提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，身份证、毕业证书（中国学信网的学历证明件）、户口本和房产证的原件及复印件，有职称证书和奖励证书的一并提供原件及复印件。
招录人数与报考人数比例一般不低于1:3，具体比例视报名人数确定，街道招聘领导小组可按比例缩减招聘人数。
街道根据报名资料进行资格审查，对通过资格审查的考生通知领取《准考证》。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）主要考查应聘人员对农村、时事、政治、法律、公文基础、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。
（2）应聘人员凭身份证、准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。
（3）笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分，成绩在通州区人民政府网站公示。
2.面试
（1）在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定（末位同分的一起进入面试）。面试对象及时间地点另行通知。
（2）面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。
（3）面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。
3.总成绩
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。末位出现同分，取面试高分者。
六、体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
七、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于7天。
2.对公示结果无异议，由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作，并将录用情况报上级部门备案。
3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
八、管理及待遇
网格专职工作人员一律采用劳务派遣的方式，由实际用人单位承担管理责任，负责日常管理和年度考核。试用期为3个月，试用期工资为2020元/月。试用期满后经考核合格，工资待遇按照通州区人社局相关文件执行。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为3年，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。
九、政策咨询及监督举报
1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话：68358800。
2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：68358808。