根据工作需要，经县机构编制委员会研究同意，东至县纪委监委面向全市科员及以下公务员公开选调工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选调范围及对象
选调范围为池州市范围内行政机关和参公管理事业单位，选调对象为现在编在岗的科员及以下公务员，有纪检监察工作经历的优先考虑。
三、选调基本条件
1、具有良好的政治和业务素质，工作能力强，实绩较为突出。
2、近两年年度考核均为称职以上等次。
3、乡镇公务员报考应符合有关规定。
4、具体资格条件：
5、有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在试用期内的；受处分期间或未满影响期限的；涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序和办法
本次选调工作，采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法。按照发布公告、报名与资格审查、考试与考察、公示与办理调动手续等步骤进行。
（一）发布公告
选调公告在东至县政府网、东至先锋网等媒体上发布。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2018年10月15日至2018年10月17日（上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30），逾期不再受理。
2、报名地点：中共东至县委组织部（东至县政务中心大楼1001室，电话：0566-7026509）
3、报名所需材料：
（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（1份）；
（2）学历证书原件和复印件（1份）；
（3）公务员登记表复印件并加盖组织或人社部门公章（仅县外考生提供）；
（4）报考人员需提供所在单位、主管部门同意报考介绍信，并按干部管理权限分别经组织或人社部门签署意见；
（5）近期3张同底免冠1寸照片；
（6）近两年年度考核为称职及以上等次的相关证明（仅县外考生提供）；
（7）填报《东至县纪委监委公开选调工作人员报名表》（可登陆东至县政府网和东至县先锋网下载）。
4、资格审查：报名结束后，县委组织部会同县纪委和县编办对报名人员进行资格审查。资格审查合格人数与选调人数原则上不低于3∶1比例；达不到上述比例的，选调人员面试成绩不得低于60分。对审查合格人员，由县委组织部通知领取准考证。
报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的，立即取消报考资格和任用资格。
（三）考试
本次选调考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。（面试时间和地点另行通知）
（四）考察
考察对象按照面试成绩从高分到低分等额确定（如面试成绩相同的一并确定为考察对象）。
考察工作在县委组织部门指导下，由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。
因考察不合格出现职位空缺的，按面试成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示与办理调动手续
选调单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调人选，报县委组织部门同意后，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，办理调动报到手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。
五、其他有关事项
此次选调工作由县委组织部牵头负责组织实施，县纪委全程监督，县编办全程参与。
本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。
政策咨询电话
县委组织部：7026509
县编办：7026157
监督举报电话
县纪委：7026613