江苏省淮安市地处华东地区，长江三角洲北部，是一代伟人周恩来的故乡，2018年上半年GDP总量跻身全国城市60强，拥有国家历史文化名城、卫生城市、环保模范城市，中国优秀旅游城市、淮扬菜之乡、运河之都等称号。当前，全市上下正在奋力推进江淮生态经济区、淮河生态经济带、大运河文化带、东部沿海航空货运枢纽“一区两带一枢纽”建设。为落实全国、全省组织工作会议精神，大力储备培养选拔有专业背景的复合型领导干部，把国有企业作为年轻干部成长的高地，进一步拓宽党政机关、国有企事业单位高素质干部队伍的来源渠道，推动优秀干部人才在淮安高质量发展的生动实践中成长成才，经研究，决定公开招聘国有企业年轻干部人才，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位
　　详见《2018—2019年江苏省淮安市国有企业年轻干部人才专项招聘岗位表》（以下简称《岗位表》），每人限报一个岗位。
　　二、招聘对象
　　面向“双一流”建设高校或原“985”“211”高校（含最新ARWU〈世界大学学术排名〉前200名的高校）全日制硕士研究生以上学历的优秀人才。
　　三、招聘条件
　　政治素质好，专业能力强，发展潜力大，有志于国有企业管理岗位工作，能够作为年轻干部人才培养。年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），具有博士学位或有一定工作经验的，年龄可适当放宽。无不良记录。
　　四、招聘程序
　　（一）现场报名。我市将根据招聘专业需求和高校分布情况适时组织现场招聘。具体时间地点，将在 “淮安人才网”（http://www.hasrcsc.com），“人才淮安”“淮安人才中心”微信公众号发布。现场报名者需提供报名表、身份证（原件和复印件）、学历学位证书或双向选择就业推荐表（原件和复印件）、近期2寸免冠证件照3张，可一并提供学生干部、奖励证书及实习经历等证明材料。
　　符合条件的人员也可通过网络进行报名。网上报名者要将报名表以及身份证、学历学位证书或双向选择就业推荐表（复印件），连同电子照片及相关证明材料一并发送到应聘单位联系邮箱，联系邮箱详见《岗位表》。报名人员需对所提交材料真实性负责。
　　（二）资格审查。市委组织部、市人社局会同招聘单位对报名人员进行资格审查，比选择优确定面试人员名单。
　　（三）面试。面试工作由市委组织部、市人社局组织，具体时间和地点将提前通知到每位面试人员。面试人员相关交通、食宿费用由招聘单位负责解决。
　　（四）聘用。面试合格人员按规定组织体检。体检合格人员确定为拟聘用人员，按规定办理聘用手续。应届毕业生须在毕业离校后及时办理报到手续，逾期取消聘用资格。
　　五、组织培养措施
　　本次招聘的年轻干部人才，立足于全市干部队伍建设需要，作为专业化复合型人才进行培养。应聘在市管企业工作的，纳入淮安市“市管企业优秀年轻领导人员成长计划”和 “淮上英才计划”创新创业急需人才进行培养，同时，聘用企业将逐人制定培养计划，明确1名领导班子成员作为培养导师，负责传帮带，工作满1年后，经考核择优使用。应聘在县区企业工作的，纳入所在县区科级后备干部库进行管理，由县区委组织部根据科级干部队伍建设需要，跟踪培养、择优使用。
　　六、相关待遇
　　按照“高薪引高才”原则，由招聘企业按相应岗位标准拟定薪酬待遇，并享受国家有关法律法规规定的各项保障。博士研究生、硕士研究生上岗后，我市将分别给予“淮上英才计划”创新创业急需人才补贴和一次性就业补贴共计16万元、10万元，分3年发放。同时，上述人员还可以申请3年内免租金入住市县人才公寓，自行租房的，对博士研究生、硕士研究生3年内分别给予每年1.8万元、1.2万元租房补贴。在淮安首次购房的博士研究生、硕士研究生分别给予20万元、15万元 “购房券”。
　　本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。市纪委监督电话：0517-83605674。
　　本简章由中共淮安市委组织部负责解释。招聘咨询电话：0517-83606202、83658127。