2017事业单位考试公共基础知识真题答案:效率与公平
1.机会平等即经济制度中机遇的平等,它是指人们为最终取得地位而必须经历的过程给予所有人同样的机会,这意味着,国家要进行干预,以确保一代人遇到的不平等不致延续到以后几代,儿辈的机会不致受到他们父辈存在的不平等的影响。
2.基尼系数和洛伦茨曲线就是用来反映一个社会的收入不平等或收入均等化程度的。正是从这个意义上说,平等与效率之间存在着一种互相交替的关系。任何一个社会都面临着这样一种选择,要么以效率为代价换取较大程度的平等,要么以平等为代价换取较高的效率。
3.政府要通过税收和社会保障及社会福利政策的调节,使初次分配中形成的收入差距控制在社会成员所能接受或所能容忍的一定限度内。如果社会选择了这样一种分配制度,使得社会能够用最少的效率损失达到最大程度的收入平等,或用最小的收入不平等,促进效率的最大幅度的提高,达到这种平等与效率的最佳组合就应该是公平的分配。
4.再分配是根据一定的公平观对初次分配的结果进行调整,这种调整不可能把初次分配造成的收入不平等完全熨平,除非社会秉持的是唯平等论的公平观。所以,这里所谓再分配要处理好“效率和公平”的关系,无非是要把收入差距缩小到一定范围内,或者说要以尽可能小的效率损失为代价,换取尽可能大的收入平等。而强调再分配更加注重公平,无非是因为当前收入差距过大,要加大再分配的力度,适当提高收入均等化的程度。
5.公平和效率之间完全是矛盾的关系。他们认为,对效率的追求不可避免地会产生各种不平等,公平和效率如同鱼和熊掌,二者不可兼得,要效率就不能要公平,要公平就必然会牺牲效率。
6.应将公平作为优先考虑的政策目标,如果听任市场机制发挥作用,必然会产生两极分化,要求通过政府的宏观调控,缩小收入分配的差距。因为,市场竞争中产生的收入差距过大或两极分化是最不平等的,效率不是来自公平而是来自不公平,市场竞争中的效率是建立在不平等的基础上的。
经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写道:公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加。这句话说明( )。
A.效率是公平的物质前提
B.公平是提高效率的保证
C.效率与公平是对立的
D.没有效率就没有公平
答案:B。