事业单位考试综合知识与能力测试写作题
微博中爆料某街道办事处下午3点办公，可是到了3点工作窗口的工作人员还在呼呼大睡，怎么叫都叫不醒，并且附上一张街道办事处工作人员仰面朝天睡觉的照片。于是排队久候的一位网友便发了这一微博希望引起有关部门的注意。
目前我国治理庸政懒政没有建立起长效机制，问责机制不健全，问责流于形式，同时治理庸政懒政基本上采取上级监督下级的方式，缺乏公众监督，无法取信于民，无法真正取得实效。因此，要引入竞争机制，完善领导干部选拔任用方式的民主性和科学性，形成竞争择优的管理机制，特别是真正做到干部能上能下，增强干部勤政的动力；实行有效的问责制度，增加压力，倒逼干部积极进取、勤于工作，治理“隐性失职”行为；明确细化考评方式，增强干部勤政的活力；同时，完善公开制度，给予公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价的实质性监督权力，畅通监督诉求渠道，增强干部的危机感、责任感。
“八项规定”出台后，由于基层官员灰色收入、超规福利减少，各项规定对官员行为又限制较多，“为官不利”、“为官不便”，甚至“为官危险”的观念正在一些官员中形成。对此，新华社曾发表评论指出，表面上来看，“太平官”现象抬头，是因为“八项规定”等制度对官员有了更多约束，一些过惯了舒坦日子的官员能捞的油水少了，能用的权力小了，没有了干事创业的“动力”。但从根本上来看，是一些干部的党性修养出了问题，宗旨意识淡化，价值观念扭曲，将为人民服务当成了负担，实质上都是“不给好处不办事，给了好处乱办事”贪念的延续。
一直以来，人们并没把廉政和勤政放在同一高度来看待，勤政的重要性似乎远不及廉政。譬如对于权力腐败，人们已达成共识，认为应该“零容忍”，要加以严惩，甚至用“亡党亡国”来形容之，但对于“混日子”、“不作为”、“得过且过”等懒政行为，却至多认为是道德问题或者为官素养问题，熟视无睹。尤其是在腐败形势较严峻的当下，不少公众甚至把对腐败分子的深恶痛绝，转化为对“懒政型”官员的一种谬赏。
对于基层公务员来说，因车补引发的“懒政”现象，其危害不容小视。比如，对于一些工程建设，监管人员间隔一段时间就会下去，查看是否依规建设，如果因车补不到或少到现场去，很可能导致工程质量问题；深入基层调研是了解实情、寻找破解之策的有效做法，如果为了节省车补而坐在办公室“拍脑壳”，那出台的政策、措施多半会“水土不服”。
1.根据所给材料，请概括归纳我国各级机关在依法行政中存在的懒政行为表现有哪些？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析如何治理机关懒政现象？提出具体的对策建议，字数在400字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是T市懒政治理办公室的一名工作人员，当前，我国的机关中懒政现象普遍，社会各界对此关注度很高。据此，请写一则关于破除懒政的编者按。字数在450字以内，结构完整，语言流畅。
