河南潢川县事业单位面试真题及答案
如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时候，有人不服气，你该怎么办？
【分析】找原因，沟通，解决。
【参考思路】下手对我这个新领导不认可，我先要找出原因是什么，到底是我缺少威信，还是我年轻，还是我的工作方式和态度让他们不能适应等。如果是这些方面的原因，我需要和下属沟通，如果是工作作风他们有建议，我会选择在合适的机会和他们聊聊，希望他们首先理解我，其次，我需要改进自己。另一方面，如果是单位的下属一向有这股风气，那我很有必要进行整顿，从思想作风开始做起。我想，单位的下属在一段时间后一定会理解我，支持我。
请介绍一下你的性格特点，对于交朋友有什么影响，你的朋友多不多？
【分析】性格优势、劣势分析，岗位匹配度分析。
【参考思路】我是一个热情、乐观、踏实的人。我喜欢认识不同性格的朋友，这样他们可以跟我很好的互补，帮助我不断进步。大学期间我曾经在学生会干过，那里的各种个性十足的人都有，但我们相处的很愉快，为了干好学生工作，我们在工作中可能会存在一些分歧，但最终我们是服务学生大众的，所以我们之间可以退让或者妥协，但对原则性问题则不能含糊，这些工作上的锻炼给了我很好的启发，不论认识怎么样的朋友一定要以诚相待，热情大方。所以，我有很多朋友，他们给了我无微不至的关怀，我十分感谢他们。
你刚进入新单位，同事对你冷淡，而且对你不信任，大家工作热情也不高，你怎么办？
【分析】人际关系学。
【参考思路】大家对我表现出来的“冷漠”合不信任我需要分析原因。到底是作为新人他们对我不熟悉还是别的原因，或者是单位里的人际关系比较微妙。如果是大家对我不熟悉的话，我需要让大家很快认识我，在平时休息或者用餐时间多和同事聊天加强沟通。如果是单位长久存在这种风气，我需要查找原因，希望多和大家沟通，多举办一些活动，增进彼此之间的感情。
