2015事业单位考试公文知识
适用范围：适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
特点：指导性、强制性。
决定的种类：知照性决定，针对一个具体问题或事项的决策；指挥性决定，针对某一方面的工作或某一类问题，偏重于统一认识或确定某一方面的方针；奖惩性决定，用于树立榜样，表彰先进人物和事迹，或吸取教训，批评、惩戒错误现象。
写作格式：标题、正文。决定的标题，一般由发文机关名称、决定内容或主旨、文种三部分组成。如果是正式会议通过的决定，在标题下面写明什么时间，经过什么会议通过或批准，并用括号标注。正文一般由决定的依据、决定事项、结语三层组成。
决定的标题：一般由发文机关名称、决议内容或主旨、文种三部分组成。如果是正式会议通过的决定，在标题下面写明什么时间、经过什么会议通过或批准，并用括号标注。
决定依据：（内容要求）即作出决定的原因和依据，或是目的和意义。既可以是相关的法律法规，又可以是实际工作中出现的问题。其后常以承启用语“为此，XXX特作以下决定”、“现决定如下”或“特作出如下决定”过渡到决定事项，多用冒号承接下文。（语言要求）语言概括、开门见山。
决定事项：（内容要求）该部分内容要根据实际情况或采用一段到底，或分条列项、或小标题、或分部分等形式把决定的事项写清楚。
决定结语：写明决定的具体和需要采取的措施，也可以提出希望或者号召，可以单独成段，也可以与决定事项合为一段。
注意事项：要有政策或法律依据，观点要明确；要了解问题或事项的具体内容，以便对决定的内容作出切合实际的判断、概括；要结合所属单位的具体情况，保证在实践中能行得通，做得到；语言要准确贴切，不致引起歧义，应以叙述为主。
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