解析大学生就业难问题
一、现状
“就业难”已经成为当前社会的一大热点问题。温家宝总理（可以换成李克强总理）在十一届全国人大第二次会议的《工作报告》中强调“把促进高校毕业生就业放在突出位置”。大学生就业难成了今年“两会”上最热烈的话题。今年共有860万大学毕业生要找工作，而据专家预测，只有约300万学生能找到工作。而未就业大学生也将逾年递增。
二、造成就业难的原因
造成就业难的原因很多，其中包括：
1、 持续多年的高校盲目扩招，忽略了学生的素质教育及与时俱进的课程设置，降低了学历的含金量；
2、 严峻的国际经济形势，全球金融危机的爆发，企业裁员。很多企业为了降低用人成本，对人员的要求比较高，要求“来之能战，战之能胜”，这就使得那些刚刚走出校园的应届毕业生，缺少了竞争优势，就业机会相应减少；
3、 相关部门（指代不明）没有做好毕业生的就业指导工作，没有树立正确的择业观，使得很多大学生“眼高手低”。
三、解决方法
就业问题的日趋严峻势必影响到社会的安定，所以，解决大学生的就业问题成为当前的重中之重。缓解就业压力，可以从如下几个方面开展工作：
1、 政府有关部门通过一些举措，加快乡镇建设，缩小城乡差异，可以分流一部分滞留在大城市的失业人员；
2、 相关部门做好就业统计工作，对毕业生就业进行跟踪统计；并且核查高校上报的就业数据，以控制部分高校为营造高就业率，而去采取一些欺骗的行为、上报虚假的信息。对那些就业率不高的高校，严格控制该校当年的招生计划。这样的举措有助于，学校将更多的精力和财力投入到改善办学条件、加快学科专业结构调整及学生的就业前实习及就业指导中；这里面最好越具体越好，不要用模棱两可的话，想什么有关部门，是哪一个部门的职能写哪一部门。对策请再细化。
3、 政府对企业也要有一定的扶持，提供好的企业运营环境，完善公平竞争机制，企业的发展能够增加就业机会，从一定程度上减缓就业压力；
4、 有关部门定期面对社会未就业大学毕业生开设就业指导课，鼓励支持大学生自主创业；
没有总结的尾巴啊，缺少一个部分了，要扣分的，切记切记。
框架已经起来了，重点在对策的细化上要多思考，收尾上要用点时间，其他的已经开始进入状态了。继续加油吧。
