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2015福建古田县事业单位面试模拟题及答案

2015/9/28 14:05:34 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015福建古田县事业单位面试模拟题及答案。内容提要：在工作中，每个人的工作思路有所不同。有些人想了再干，有些人边想边干，有些人干了再想。你认为哪一种做法较好，并说明理由。【测评要素】综合分析能力【评分参考】首先，三种做法代表了多种工作模式，各有千秋，也均有推敲的必要。“想了再干”可能是一种“谋定而后动”的思路，“边想边干”可能是一种“具体情况具体分析”的表现，而“干了再想”可能是一种“总结反思”的策略。当然事物也有着两面性，“想了再干”也可以是“犹豫不决”的体现，“边想边干”也可能是一种“准备不足”的表现，“干了再想”更可能是一种“冲动”的思维。

2015福建古田县事业单位面试模拟题及答案

1.《劳动法》公布实施了，让你对企事业单位做一个调查，你怎么保证调查的真实度？
【参考要点】
对于调查研究的科学性而言，最重要的是研究方法恰当准确，数据分析充分规范，调查过程细致周到。
首先科学地设计方案，要做到系统、可行。方案内容主要包括选定调查对象、确定样本抽取方法、完善调查问卷设计、精心组织实施步骤、明晰采用方法以及调研的日程安排等，并报领导批准。
其次做好相关准备工作。调查对象要广泛多元：涉及中、高收入阶层和普通工薪阶层包括就业者和企事业单位。企事业单位应有大型与小型、国有与私有兼顾。中、高收入层和普通工薪层随机抽样的调查方式。企事业单位组则采取分类与重点调查相结合的方式。接下来对调查员进行必要的培训，介绍问卷设计的思想及具体内容、分配调查对象、增强访问技巧、明确工作进程及质量要求等，其中应特别强调调查质量。接下来抽取少量样本进行试测。通过调查，了解问卷质量，摸索针对具体调查对象的访问技巧等，为全面展开调查做好准备。
再次，正式调查阶段，要拓宽样本来源的渠道。对重要企业负责人可以进行访谈。
最后，对合格的问卷进行录入、分析，得出可供分析使用的初步计算结果，据此撰写总结报告。

2.有群众反映，县政府出台乡政府绩效管理办法，将安全环保一票否决责任全部推给乡政府，领导安排你对做个事进行调研。你该怎么办？
【参考要点】
首先，学习相关的文件精神，吃透绩效管理办法的内容；
其次，认真明确组织（领导）意图和具体要求，了解调研的目的、意义；
再次，采取个别访谈、问卷调查、座谈会等调查形式，征求各方意见；
同时，对调查的资料、意见进行汇总、分析；
最后，形成调查报告。调查报告的内容主要包括：问题原因分析、问题表现、肯能存在的危害、解决对策（建议）。

3.在工作中，每个人的工作思路有所不同。有些人想了再干，有些人边想边干，有些人干了再想。你认为哪一种做法较好，并说明理由。
【测评要素】综合分析能力
【评分参考】
首先，三种做法代表了多种工作模式，各有千秋，也均有推敲的必要。“想了再干”可能是一种“谋定而后动”的思路，“边想边干”可能是一种“具体情况具体分析”的表现，而“干了再想”可能是一种“总结反思”的策略。当然事物也有着两面性，“想了再干”也可以是“犹豫不决”的体现，“边想边干”也可能是一种“准备不足”的表现，“干了再想”更可能是一种“冲动”的思维。
其次，在工作中，有些人“想了再干”，一方面可能事前统筹、事前谋划，就像古人说的“凡事预则立，不预则废”，做一件事情前应从宏观整体把握，预见整个事件过程中会出现的各种情况，以备不时之需，但另一方面也可能是优柔寡断，犹豫不决的表现，反而耽误了工作的开展；
再次，所谓的“边想边干”，一方面可能是针对工作中的问题，具体情况具体分析，但另一方面可能是准备不足的表现，仓促启动，会影响工作的进度；
同时，有些人“干了再想”，一方面可能是事后总结、事后反思，但另一方面可能是盲干的表现。所以，凡事都有两面性，
总之，我们要根据工作的实际情况和不同阶段，以及自身的人员结构、工作基础、后勤保障等，合理评估并采用不同的思路。

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