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2015宁夏自治区事业单位面试模拟题及答案

2015/9/23 14:51:13 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015宁夏自治区事业单位面试模拟题及答案。内容提要：你刚上不久，副科长让你制定工作方案，看了不满意批评，正科长看了满意表扬，你怎么办？【参考要点】作为新人，面对领导批评，应保持理性、平和的心态。副科长是一个对于工作要求较高、对于帮助下属言无不尽的人，他的批评能帮助我更快成长。正科长是一位对新人比较宽容，很注意工作方式和策略的领导，他的表扬并非代表方案无懈可击，而是以此帮助我成长。

2015宁夏自治区事业单位面试模拟题及答案

1.假如你在某县关心下一代工作委员会工作，你所在的单位准备和媒体联合调查本县留守儿童问题，让你负责组织，你该怎么办？
【参考要点】
关系下一代工作，尤其是留守儿童问题，具有重要的战略意义，此次活动与媒体联合进行，因此关键在于双方通力合作，形成共识，有效总结留守儿童面临的实际问题，号召全社会以更多的关注和支持。留守儿童是社会上需要帮助的一个弱势群体，因此必须把这项工作做好、做实、做细。
首先，与媒体部门进行联系沟通，成立调查小组，做好工作的分配，确保双方人员到位，提前就一些重点话题做好充分沟通。
其次，在调查活动开始之前，要做必要的准备工作如：收集资料，了解本县留守儿童的数量和分布情况；确定调查对象，调查范围，确定年龄、留守原因等调查内容，确定家访，面谈，问卷调查等调查方式，问卷设计要符合儿童和家长的文化水平和理解能力；由调查小组形成一个调查计划，并写明经费预算等上报领导审批。
再次，具体实施调查的过程中，要与媒体分工合作，己方负责调查，媒体跟踪报道，设置调查问卷等；根据不同情况，采取家访，面谈相结合的方式，向学校方了解等形式调查留守儿童现状和留守原因及相应存在的问题。
最后，调查收尾阶段：整理调查资料，小组讨论，形成调查报告，向领导汇报。

2.你刚上不久，副科长让你制定工作方案，看了不满意批评，正科长看了满意表扬，你怎么办？
【参考要点】
作为新人，面对领导批评，应保持理性、平和的心态。副科长是一个对于工作要求较高、对于帮助下属言无不尽的人，他的批评能帮助我更快成长。正科长是一位对新人比较宽容，很注意工作方式和策略的领导，他的表扬并非代表方案无懈可击，而是以此帮助我成长。
根据副科长意见修改方案并将正科长意见合理融合进去。

3.小张性格内向，工作勤恳、按部就班，很少出差错。小李想法多，善于创新，为人高调，互相瞧不起，你是领导，怎么办？
【参考要点】
如果我是领导，则对两人不同性格表示宽容、尊重，尺有所短寸有所长，对我而言，矛盾不应进一步激化、公开化。
除了与他俩沟通交流，还要向其他人了解情况。
让两人增进了解，消除误会。组织家庭形式的活动。
作为领导，知人善用，程序强，细致工作——小张，工作性强，压力大——小李，这样两人才能在工作中找到成就感。

（编辑：admin）

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