2015浙江宁波市鄞州区事业单位招聘考试公共基础知识
我国未就业劳动力数量至少有3000万人。此外，农村约有1．5亿剩余劳动力，随着城市化的推进，也将陆续加入到企业。未来10年，我国农业领域每年至少将转移850万剩余劳动力，城镇每年要安置200万富余职工，每年还有900万左右的新增劳动力（包括大学毕业生）加人劳动大军。上述三者合计每年就有1950万人需要就业，而我国未来10年，伴随经济增长，每年平均新增劳动力需求不会超过1000万，每年劳动力供给超过需求至少有900多万。
尽管“民工荒”已经存在了10年之久，但在农民工的结构已经发生很大变化的情况下，当下的“民工荒”绝非权利缺失情况下无意识的抗争，更非一个短期的博弈，而将会是长期性和制度性的经济事件。随着农民工的成长，劳资双方的力量也发生了很大的变化，现在东南沿海一带开“两会”，很少听到还有企业家代表疯狂叫嚣要取消《劳动合同法》了，企业一旦被农民工投诉，受处罚的一般都是企业而不是农民工，农民工在企业的劳动条件和福利待遇也发生了很大的变化。
即使农民工过年不回家，企业的招工难也并不见得就能得到缓解。春节后招工难只是去年“民工荒”的延续。深层次来看，金融危机中，不少企业大量裁员，随着经济的快速回升，用工需求又急剧增加，供给和需求之间有了巨大差距一时很难弥合。另外，家乡条件越来越优厚，与沿海差距越来越小的待遇也使部分农民工选择了留在家乡就近务工。
“人入高处走，水往低处流”。“民工荒”是永远难以改变的的劳工现象，这将调节用人单位的思维方式和用工方式。客观上，固然需要政府的惠工政策，需要用人单位的惠工措施，但“民工荒”不止一次地提出来，需要政府和用人单位有“断炊思维”。即不能总是指望通过民工数量的增加，获得企业的高产出、高收益。
解决大学生就业难，不能用大学生去填补“民工荒”，大学生和农民工的就业需求不同。我国大学生就业难的一大原因，是服务业不发达，仅占GDP的40%，而在美国，服务业占GDP的80%。服务业是吸收大学毕业生最多的领域，如不发展服务业，越来越多的大学生，只能到第一产业（农村）、第二产业（制造业、加工业），包括到基层中小企业找工作。这正是当前我国解决大学生就业难的做法之一：鼓励大学生转变就业观念到农村、基层。
必须改善农民工的综合劳动条件。有些地方，农民工超时工作仍然很普遍，比如有的企业是工作12个小时休息12个小时，那么实际上一个月的时间，农民工要工作360小时，等于是正常人的两倍工作时间，但是却拿一个月的工资。这样的劳动条件，严重的不利于人的生理和心理健康，如何能足够的招集到农民工。
1.根据所给材料，请概括归纳我国的民工荒的主要原因？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析如何加快我国的民工荒的消除？提出具体的对策建议，字数在400字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是C市民工保障办公室的一名工作人员，当前我国的民工荒问题突出，民众对此关注度很高，请结合所给材料，分析现实，写一则加快民工权益保障的通告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
