1.对于农民工的自身知识基础，进入北大学习理论课程是有相当难度的。需要意识到的是，行行都可出状元，上北大抑或上大学并不是成才的唯一途径。只要有合适的课程，就算只是简陋的培训班，都可以达到让农民工提升素质的根本目的。比如政府和社会力量、慈善团体等，能够为农民工办专业大学，课程设计与农民工所从事的工种相结合，并在理论课程中融入实际操作，既教会农民工作为一个新生代群体所应该具备的基本素养，也教会他们谋生的技能，这对维持社会稳定及产业发展，都有深刻的长远意义。社会需要的永远是与需求对口的人才，而这恰恰也是我们的教育一直忽略的。希望“农民工上北大”成为一个好的开始，不停留于送他们“上北大”，而是促使各级政府协力，为农民工提供技能职业培训的更通畅便捷渠道，倘能如此，则“上北大”这个秀做得就确实有意义了。
2.广西昭平县在农民工培训方面进行了积极探索，收到了很好的成效。该县依据不同农民的不同需求按需分类设课，进行专业化培训，从“一锅炒”到专业化。比如举办阳光工程沼气工培训班，合格者发放沼气生产国家职业资格证书；从就业走向创业，针对有意创业的农民专门进行了创业意识的培养和创业能力技巧的培训；从单一化走向多样化，开设电脑、电工、汽车与摩托车修理、电焊、车床、电机等培训班，实行订单培育，有效解决了农民工就业难和企业用工难问题。
国务院扶贫办实施“雨露计划”等三大重点扶贫工作，旨在对贫困地区农村人口进行职业教育、创业能力和实用技术的培训。2009年，陕西省共培训农村劳动力288.7万人，其中有133万人接受了职业技能培训，有33.7万人取得国家职业资格证书。2010年，陕西将继续实施“人人技能工程”，并加大财政资金扶持力度，让所有农村劳动力有免费参加培训机会，让更多的人通过完善的技能培训，提高就业创业能力，为农民增收奠定更加坚实的基础。
3.事实上，广东早已开始在农村地区通过实施一系列农村劳动力技能培训，帮助农民从田间地头走进培训课堂，成为新型的“技术农民”。农民在家门口接受培训，还可以拿到国家职业技能资格证书，进一步增强其就业竞争力，这一培训形式受到了农民热捧。像陈国焕一样，很多农民几年前就到工厂打工，有的人甚至跑过多个省市，由于缺乏技术，一直找不到合适的工作，而在参加农村劳动力技能培训后，掌握了相关专业技能，找工作不愁不说，月薪也水涨船高，部分人还逐渐成为了各个公司的技术骨干。
作为改变过去单纯依靠低成本劳动力和低廉价格维持竞争优势的重要方式，高新技术产业和采用先进技术改造传统产业成为广东经济发展的新增长点，而一支数量庞大、技术娴熟、手艺高超的生产、管理、服务一线技能人才队伍成为当务之急。
4.众所周知，农村劳动力向城市转移、农村劳务输出，这是中国城镇化建设的必然。但在过去的劳动力转移过程中，由于外出务工的盲目性、自发无序性，导致了农村劳动力工作的不稳定性以及收入的无保障，这使得外出务工人员合法权益难以得到维护。而有了技能、有了组织、有了自己的品牌，外出务工人员就会直接受益，不仅工作将趋于稳定化，而且收入也将得到逐步提高。因此，在这一观念推动下，我国不少省区开始以“劳务品牌”推进农村富余劳动力转移就业，如河南“林州建筑”、四川“川妹子家政”、我省天水的“白娃娃”等等，已成为这些地方外出务工人员的“就业名片”。
而今，永登的劳务输出也向品牌化模式迈进，这对于促进当地农民增收是一个大好的消息。中国就业促进会曾提出，一个地区外出务工人员从事某一行业(职业、工种)，人员集中形成相当规模，具有专业技能和特色优势，在一定区域范围内具有较高知名度和信誉度，就形成了这个地区的劳务品牌。站在市场经济的角度，从某种意义上来说，劳务的主体虽然是人，但人的劳动也是一种商品，因此劳务也应该创建品牌，外出务工人员可以凭借品牌优势获得更多更好的就业机会，占领更多的市场份额。从这一点来说，在品牌意识已经深入人心的今天，永登打造自己的劳务输出品牌可谓正当其时，因为有了知名品牌才能有市场竞争力。
5.屯溪区就业技能培训坚持“实际、实用、实效”的原则，把提高就业率作为开展培训的落脚点，无论是对受训者还是对用人者，做到按需施训。今年，该区通过招聘会、“二八”庙会及上门入户等方式开展政策宣传，提高此项民生工程的知晓率，根据对象需求安排培训内容，外聘专业教师，并根据学员特点制订分类学习计划。
刘惠琴是屯溪区黎阳镇的农民，因为没有有效的职业技能，失业在家多年。当了解到区就业部门办了免费电脑培训班，她立刻就报名参加了。培训不久，刘惠琴在参加一个公司的招聘时果然用上了新学的电脑技术，招聘人员很满意。和刘惠琴一样，屯溪区有83名农民工参加了首期农民工技能培训班。经过3个月学习后，这些学员通过国家职业技能考试获得相应的资格证书。就在帮助农民提升就业能力的技能培训班办得如火如荼的同时，帮群众实现有效创业的syb创业培训班也开到了屯溪区各乡村。截至目前，已有130余名农民参加了人社部门组织开办的syb创业培训班。
6.河北省出台《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》。其中提到，到2020年，农村劳动力转移就业总量将继续增加，每年开展农民工职业技能培训40万人次以上；农民工社会保险和城镇基本公共服务基本实现全覆盖，工资基本无拖欠，平均收入比2010年翻一番以上，努力实现800万左右的农村人口向城镇转移。
河北省将在流动性大、季节性强、用工时间短的农民工中推行简易劳动合同，着力提高小微企业、非公企业农民工劳动合同签订率。稳步提高最低工资标准，推动实现农民工与城镇职工同工同酬。
河北省将扩大城镇社会保险覆盖面，促进农民工依法参加城镇社会保险。依法将与用人单位建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，按规定办理社会保险关系转移接续。对劳务派遣单位或用工单位侵害被派遣农民工社会保险权益的，依法及时纠正。
7.大学生起薪低于个别农民工，企业是不是太贬低大学生的价值了？对此，有的企业负责人表示，农民工实操性很强，大学生是理论型人才，两者满足企业的不同需要，但对于企业都同等重要。
不少企业都认为，农民工带来的是“现时利益”，大学生带来的是“长远利益”，在还未能为企业盈利时，大学生对起薪要求不应过高。 广州一间室内设计公司的HR刘***认为，目前大学生动手能力不强，企业不得不投入时间金钱为大学生搞入职培训，这也是刚毕业大学生起薪点低的重要原因。“大学生对此应该理性对待。”广州一位建筑公司人力部门负责人曾做过统计：传统的技术行业，要培养一个熟手的应届毕业生，至少要花费工资3倍到5倍的费用。据悉，一些高新技术行业，这笔费用可能达到10倍到20倍。
8.为解决社会上农村求职者的就业问题，该县针对就业市场现状，加强定点培训机构年度审核管理，拓展社会化培训，并以本地市场需求为导向、以产业发展为引领，及时调整培训补贴工种，增加市场需求量大的家政服务员、歙砚制作、数控车工、餐厅服务员、焊工等免费工种培训，以吸引农村求职者参加培训，为劳动力市场提供有一定技能的求职人员。在技能培训过程中，该县盯住“技能提升”这个关键词，抓住一个“严”字，培训开班前，对培训内容“严审核、严把关”，培训中“严管理、重实训”，培训后“严问效、讲效果”;在培训补贴拨付上，体现一个“快”字，快速及时拨付相关补贴，切实减轻企业和个人经济负担，激发企业和个人参训热情;在职业资格证书或专项职业能力证书发放上体现一个“实”字，培训结束后，经考核，技能确实合格才给予发放职业资格证书或专项职业能力证书。
1.根据所给材料，请概括归纳我国的农民工技能欠缺的地方有哪些？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析如何提高农民工的就业技能？提出具体的对策建议，字数在300字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是C市农民工就业技能建设办公室的一名工作人员，当前我国的农民工就业技能水平低，民众对此关注度很高，请结合所给材料，分析现实，写一则加快农民技能培训的公告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
4.阅读完所给材料后，你一定有所感触，请围绕“农民工技能提升”这一话题写一篇文章，字数在1000字以内，标题自拟，角度自选，立意自定。
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